特朗普針對聯邦僱員的買斷計劃附帶不起訴條件——彭博社
Jennifer A Dlouhy
華盛頓特區美國人事管理辦公室
攝影師：凱文·迪茨/蓋蒂圖片社唐納德·特朗普總統鼓勵聯邦僱員大規模辭職的提議附帶一項關鍵限制：他們必須放棄起訴美國政府的任何權利。
該條件包含於週一與部分聯邦僱員分享的樣本合同底部，週四為政府工作人員接受延遲辭職方案的最後期限。彭博社已查看該模板副本。
根據人事管理辦公室起草的合同，簽署者承諾"永久放棄"對其現任職機構的任何司法、行政或其他訴訟權利。
他們必須同意無條件免除該機構（包括其現任和前任員工）的"一切責任"。棄權範圍廣泛，不僅適用於延遲辭職計劃的爭議，還包括"基於、產生於或涉及"僱員"可能對其提出的任何事項，包括已經或可能提出的所有索賠"。
該合同草案似乎是為了吸引更多人簽約，並可能解決阻礙參與的交易問題。工會和各州總檢察長已警告政府工作人員，這些優惠並非有保障。
人事管理辦公室發言人麥克勞林·皮諾弗表示：“工會領導人和政客們呼籲聯邦僱員拒絕這一提議，是在嚴重損害他們的利益。這是一個罕見且慷慨的機會——經過全面審查並特意設計，旨在通過重組支持員工。”
這項延遲辭職的提議模仿了特朗普顧問埃隆·馬斯克在現稱為X的社交媒體平台上裁減員工的做法。在此情況下，該計劃被用於精簡擁有230萬文職人員的龐大政府 workforce。
根據人事管理辦公室的説法，同意在2月6日前辭職的員工有機會在9月底之前保留工資和福利。該辦公室在1月28日概述該計劃的初始文件中承諾，在此期間，他們還可以避免返回辦公室的要求、可能的調動和裁員。
然而，樣本合同仍為3月1日至9月30日期間的一些任務留有餘地：簽署合同的員工同意工作到2月28日——“以確保順利過渡”——並被告知之後可能會被要求做更多工作。“在延遲辭職期間，除非機構確定有罕見情況，否則不應要求員工工作。”
根據人事管理辦公室（OPM）一封描述該舉措的郵件，示例合同旨在"為接受該提議的員工提供具有約束力的保證"，即他們不會面臨裁員，也無需返回現場辦公，且"即使政府資金出現中斷，他們的薪酬也將得到保障"。
但人事辦公室警告稱，接受該協議的時間有限。該辦公室表示，該提議將於2月6日到期，並補充説：“這是一個嚴格的截止日期。”