東京今年首隻新股上市 新一代科技公司交易首日大漲——彭博社

下一代科技集團股份有限公司作為今年東京證券交易所首家上市企業，在交易首日股價飆升。

週三早盤交易中，該公司股價最高上漲58%至3165日元。隨後漲幅有所收窄，東京時間上午10點32分報2906日元，市值達到250億日元（1.63億美元）。

這家公司致力於解決人口老齡化的頑疾：日本許多製造商生產一流產品，卻面臨無人繼承企業的困境。

公司首席執行官荒井英一（東京總部）表示，他們專門收購那些擁有核心技術和高利潤率、但缺乏未來領導者的企業。

荒井在接受採訪時指出，NGTG主要關注日本製造商，其中許多企業盈利良好且具備全球市場擴張潛力。本次首次公開募股中，約29%的股份售予歐洲和亞洲投資者，其餘由日本國內買家認購。

與通常以溢價轉售所收購企業為目標的私募基金不同，NGTG長期持有收購企業並分享其收益。自2018年成立以來，該公司已收購10家企業。

荒井曾在瑞穗證券和政府支持的日本產業革新機構從事投資工作，在環球旅行一年多見證日本企業的國際聲譽後，他決心創立這家公司。

“我深刻感受到製造業是日本贏得全球尊重的根基，“荒井表示。他認為日本推動企業提升股東價值的舉措，以及投資者積極主義的興起都是積極因素。

根據日本經濟產業省下屬的中小企業廳數據，日本約有245萬小企業主，其中近半數尚未確定接班人。在老齡化程度位居世界前列的日本，可用勞動力受限於無法工作的老年人口數量，這也讓尋找年輕管理者接手高齡化經營的企業變得更具挑戰性。

東京商工研究數據顯示，在日本約17萬家企業中，去年有62%缺乏接班人，較前一年上升超1個百分點。該機構表示，自2019年啓動調查以來，這一數字持續攀升。

東京商工研究指出，當管理層年邁時，無人接班將帶來企業破產、突然倒閉或債務違約等風險。

帝國數據庫調查顯示，擁有接班人似乎也是提升企業利潤的有效方式。獲得新管理層的企業在交接班完成後的第三年，其銷售額增長普遍超過行業平均水平。