巴克萊銀行向員工發放價值5000萬英鎊的股票獎勵 - 彭博社

倫敦巴克萊銀行總部大樓。攝影師：Jason Alden/Bloomberg巴克萊銀行正向數千名員工授予價值近5000萬英鎊（約合6300萬美元）的股票獎勵，以將其績效與銀行股價更緊密掛鈎。

首席執行官文卡塔克裏希南週四表示，約9萬名員工將獲得每份價值約500英鎊的特殊股票授予，董事總經理和公司重大風險承擔者不在此列。

“為了讓員工的努力與股東利益完全一致，同事們需要分享其工作成果的最終體現——即股價變化，“文卡塔克裏希南在財報電話會議上對記者表示，“我始終認為通過股權參與實現股東與員工的利益協同，能夠強化經營成果。”

過去一年間，隨着文卡塔克裏希南推行一系列提升銀行回報率的舉措，巴克萊股價已翻倍有餘。

對於最高層管理人員，未來其薪酬中將有更大比例與績效掛鈎。在英國修改法規允許銀行家薪酬中更高比例來自浮動績效獎勵後，巴克萊及其部分同業正進行相應調整。

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該公司提議將Venkatakrishnan的固定薪酬削減46%至約160萬英鎊，但其獎金上限將提升至基本工資的2.5倍——此前的上限為2倍。巴克萊表示，此次調整旨在解決其薪酬近年來"缺乏競爭力"的問題。

該行在年報中稱：“近年來多位巴克萊執委會成員的薪酬總額顯著高於CEO，部分案例甚至高出50%。這反映了市場對這些職位的薪酬標準。Venkat本人晉升CEO時也接受了降薪。”

滙豐控股據彭博社本月早前報道，滙豐控股正考慮將新任CEO祈耀年的固定薪酬減半。這家總部位於倫敦的銀行可能向祈耀年提供總價值達1500萬英鎊的薪酬方案。高盛集團和摩根大通等銀行已取消英國地區重大風險承擔者的獎金上限。

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