摩根士丹利(MS)新任CEO泰德·皮克首年薪酬達3400萬美元——彭博社

泰德·皮克攝影師：保羅·楊/彭博社摩根士丹利向首席執行官泰德·皮克支付了3400萬美元作為他領導該銀行第一年的薪酬。

該公司在一份監管文件中表示，皮克75%的獎金將分三年延期發放，並可能被取消，而他所有的延期獎金將以股權獎勵的形式發放。皮克作為首席執行官的薪酬與2023年的4400萬美元相比有所減少，其中包括在公司領導層過渡期間獲得的2000萬美元特別獎金。

“薪酬委員會基於對皮克先生2024年薪酬的評估做出了決定，包括他出色的表現、成功完成領導層過渡以及公司卓越的財務表現，”該銀行在文件中表示。

56歲的皮克一年前從長期擔任首席執行官的詹姆斯·戈爾曼手中接過大權，並在上個月加任董事長一職。在任命皮克時，這家總部位於紐約的公司選擇了一位在2008年金融危機期間危險時期後推動其交易業務復甦的高管——當時客户紛紛拋棄摩根士丹利，對其生存能力的質疑在華爾街迴盪。

在他執掌摩根士丹利的最後一年，戈爾曼獲得了3700萬美元的薪酬。

上個月，摩根士丹利宣佈第四季度利潤較上年同期增長逾一倍，這得益於交易收入遠超預期，而這一增長與美國總統大選相關的市場波動有關。該公司去年盈利134億美元，增長了47%，其股價在2024年上漲了35%。

摩根士丹利緊隨其他美國大型金融機構之後，公佈了2024年CEO的薪酬。上週，美國銀行表示，其將CEO布萊恩·莫伊尼漢2024年的薪酬提高至3500萬美元。摩根大通則將CEO傑米·戴蒙的薪酬提高至3900萬美元，而高盛集團也為其領導人戴維·所羅門2024年的工作支付了3900萬美元。