伊茲·英格蘭德以1億美元報價吸引人才——彭博社

Nishant Kumar, Katherine Burton

照片：Jay Yuno/E+/Getty Images

隨着對沖基金巨頭為爭奪48歲的投資組合經理克里斯·普羅卡奇尼而戰況升級，行業傳奇人物伊茲·英格蘭德介入並最終勝出。

英格蘭德開出的條件是：普羅卡奇尼及其團隊可能獲得1億美元的潛在薪酬。這一提議使得這位專注於醫療領域的投資組合經理拒絕了至少一份競爭對手的邀約，關閉其在Magnetar資本的25億美元基金，轉而加入76歲的英格蘭德執掌的7580億美元對沖基金Millennium Management。

鉅額薪酬取決於普羅卡奇尼團隊未來數年的業績表現。除現金獎金外，只要達成特定目標，他們還將獲得更高比例的初始收益分成。知情人士透露，協議期滿後其分成比例將提升至25%，高於Millennium的平均水平。

Millennium與普羅卡奇尼均拒絕置評。

每日晨間獲取精選資訊，訂閲#五件事簡報，點擊免費訂閲。

這位億萬富豪對沖基金創始人的壓哨招聘，凸顯出多策略巨頭間人才爭奪戰的白熱化與高昂成本——即便在資產規模激增引發持續數年招聘壓力的背景下，競爭態勢仍在加劇。

由於大型多策略基金的投資者承擔所有費用（包括薪酬），這些公司能夠提供越來越高的薪資和福利，以吸引最優秀的交易員，期望通過更高的回報實現豐厚盈利。

儘管這些金額超過了大多數對沖基金仍在採用的“2%管理費+20%業績提成”傳統模式，但頭部多策略公司相對較高的淨收益和穩定表現仍持續吸引投資者，導致對人才的需求不斷攀升。

普羅卡奇尼此前曾任職於哈欽希爾資本、海橋資本管理公司以及史蒂夫·科恩的SAC資本（現為Point72資產管理公司）。

編輯：保利娜·穆尼塔

原文標題：千禧資本豪擲1億美元招攬團隊 人才爭奪戰白熱化

更多西班牙語內容：