CVS因2024年未達盈利目標削減獎金——彭博社

CVS健康公司因去年利潤水平較低削減了部分員工獎金，表明這家醫療保健集團仍在努力從導致其前首席執行官離職的挫折中恢復。

根據彭博查閲的記錄，由於公司2024年調整後運營收入未達薪酬計算門檻，今年CVS普通企業員工的獎金將比目標水平低60%以上。記錄顯示，2022年獎金超出目標80%，2023年超出50%。去年獎金數據未予披露。

CVS去年因部分安泰保險計劃定價過低，以及政府降低與其老年醫保優先計劃支付掛鈎的質量評級而陷入財務困境。這家擁有藥房業務的集團已引起格倫維尤資本管理公司關注，其創始人拉里·羅賓斯加入CVS董事會後，正推動集團削減超600億美元的債務。

“我們2024年未達成財務目標，這體現在企業獎金中，“公司發言人在聲明中表示。CVS在2月12日的報告中稱，當年調整後運營收入為120億美元，低於年初172億美元的預期，隨後公司撤回了盈利預測。

這家醫療保健公司於10月任命大衞·喬伊納接替凱倫·林奇出任CEO，後者因公司屢次未達盈利目標加劇股東不滿而離職。喬伊納就任時在致員工的內部備忘錄中呼籲協助進行"財務和運營改進”，以使公司重歸行業領先地位。

CVS的質量評級正在提升，且第四季度營收與利潤均超預期，推動股價上漲。該股週五下跌2.5%，但年初至今累計漲幅達41%。

公司記錄顯示，CVS的淨推薦值（衡量品牌忠誠度的指標，亦用於計算獎金）在2024年超過了目標值。