特朗普加強對聯邦人事主管控制，政治化職位角色——彭博社
Hadriana Lowenkron
華盛頓人事管理辦公室。
攝影師：Stefani Reynolds/Bloomberg特朗普政府正着手將聯邦機構最高人力資源職位重新歸類為政治任命崗位，此舉顛覆了人事主管長期由職業政府官員擔任的傳統政策。
人事管理辦公室的這一舉措將使白宮能夠任命政治立場與政府一致的人選擔任這些職務。這更廣泛地反映了政府正推動更多政治任命者取代長期由職業官員擔任的職位。
人事管理辦公室代理主任查爾斯·埃澤爾在週四的備忘錄中宣佈了首席人力資本官（CHCO）職位性質的變更，指出其職責遠超技術範疇。
備忘錄稱：“現代首席人力資本官代表部門首長和政府，制定、實施並倡導現代美國政治中最具爭議的政策。”
此次調整是政府加強控制聯邦官僚體系的最新舉措，這項任務主要由特朗普的億萬富翁盟友埃隆·馬斯克負責，他主導着減少政府浪費的工作。上月，人事管理辦公室還推動將機構首席信息官重新歸類為政治任命官員，使馬斯克領導的政府效率部能更便捷地訪問聯邦數據庫。
DEI反彈
該備忘錄特別表達了對前總統喬·拜登任期內聯邦機構推行的多元化、公平與包容政策的不滿。長期批評多元化倡議的特朗普已簽署行政命令禁止政府項目實施DEI政策，其內閣官員也發佈了類似指令。
備忘錄指出：“近年來人力資源政策已高度政治化。2024年總統大選展現了候選人在人力資源政策（尤其是多元化、公平與包容方面）的顯著分歧。”
埃澤爾建議各機構在3月24日前完成職位分類調整。雖然他認為人力資源主管最適合由政治任命，但備忘錄也為職業官員擔任這些職位保留了可能性。目前尚不清楚此舉將影響多少職位。
早前報道：白宮命令各機構準備"大規模"裁員計劃
這一變化將減少白宮與馬斯克推行聯邦政府精簡計劃時的政治摩擦。各機構應於下週提交概述"大規模"減員計劃的提案。
DOGE政策已引發聯邦政府裁員潮，包括數十個機構的解僱行動、提前退休激勵措施和自願買斷計劃。
彭博經濟估計自特朗普上任六週以來，已有數萬個聯邦職位被裁減，經濟學家預測到年底政府工作崗位流失可能超過50萬，這一削減可能實質上逆轉2024年實現的工作增長的四分之一。
白宮在高級機構官員的招聘中優先考慮忠誠度，並對求職者進行了試金石測試，以確保他們願意執行總統的議程。
多位候選人在政府高級職位的面試過程中被問及他們對2021年1月6日美國國會大廈暴亂的看法、對特朗普行政命令的態度，以及是否願意作為大規模驅逐行動的發言人。