花旗集團因2019年香港解僱事件遭更多前銷售交易員起訴——彭博社

三名前花旗集團股票銷售交易員本月在香港對該美國銀行提起不當解僱訴訟，此前香港法院裁定他們的一名前同事在2019年不應被即刻解僱。

根據香港司法公告及知情人士透露，曾任職花旗亞洲銷售交易部董事的Christopher So和Alrick Lee，以及前副總裁Kenny Cheung，正就未支付的養老金福利和通知期補償尋求至少賠償。

這三人是2019年該銀行解僱的員工之一，此前證券監管機構發現花旗亞洲市場部門存在持續十多年的問題交易行為。

2024年底，同團隊前銷售交易員Cindy Lui對銀行提起不當解僱訴訟後，獲得香港勞資審裁處有利裁決。知情人士表示，這促使其他人提起類似訴訟。因討論私人信息，這些人士要求匿名。

香港《僱傭條例》要求勞動糾紛索賠需在解僱等事件發生後六年內提出。多數前花旗交易員於2019年3月被解僱，需在本月前提交訴訟。

花旗集團香港發言人拒絕置評，李、蘇和張也同樣不予評論。

2019年，花旗集團在指控多名員工行為不當並無提前通知解僱他們後，解散了亞洲高接觸股票銷售交易部門。據彭博新聞社此前報道，被解僱的香港員工還失去了他們在公司積累的退休福利。

監管機構隨後以花旗在股票交易中將自身財務利益虛假陳述為客户利益以招攬業務為由，對其處以約4500萬美元罰款，並表示這種"普遍存在的不誠實行為"發生在2008年至2018年間。香港證券及期貨事務監察委員會還譴責該行存在監管失職、內部控制缺陷和管理監督不力等問題。

今年之前，三名曾在倫敦、東京和香港工作的前花旗銷售交易員已對該行提起不當解僱訴訟，指控其進行不公正且充滿敵意的內部調查並將他們當作替罪羊。花旗對這些描述提出異議，堅稱其調查是依據公司政策進行的。三地勞動仲裁庭均裁定花旗需向前員工支付賠償。

2024年12月，香港勞資審裁處裁定花旗集團未能合理説明其在2019年3月對呂某的即時解僱決定。審裁處認為，雖然銀行在呂某向客户虛假陳述交易頭寸性質後有權解僱她，但應採取提前通知的正當程序。

在花旗工作12年的呂某最終獲判應得養老金福利及相當於通知期薪資的合同報酬。法院駁回了其關於工作機會損失的賠償請求，雙方均未承擔訴訟費用。花旗集團已提起上訴。根據法庭日程，呂某申請的複核聆訊定於4月2日進行。

去年10月，這家美國銀行另就倫敦亞太市場前銷售交易員伊恩·威爾案達成和解，此前2023年英國就業法庭裁定威爾遭到花旗不公正且非法的解僱。

東京法院7月判決花旗需向2020年解僱的一名交易員支付合同約定薪酬直至判決之日。該銀行已向高等法院提起上訴。