塔吉特公司因銷售和利潤下滑削減企業獎金——彭博社

由於可自由支配支出減弱，2024財年銷售額和利潤較上年同期小幅下滑。

攝影師：Shelby Knowles/彭博社塔吉特公司因消費者支出疲軟導致銷售利潤下降，削減了受薪員工獎金。

知情人士透露，員工將獲得2024年應得獎金的87%，獎金將於月底發放。

塔吉特發言人證實了這一比例。他表示公司通過財務表現等多項指標動態評估獎金係數，全年持續跟蹤該數據。

這家大型連鎖零售商的獎金政策適用於總部、門店及配送中心的受薪員工，最高可達目標獎金的175%。

去年員工全額獲得獎金，金額達到前年的兩倍。

近兩年來塔吉特持續尋求恢復穩定增長。儘管公司表示2024財年銷售額和利潤符合預期，但受可自由支配支出減少影響仍較上年微降。

美國消費者購物日趨謹慎，優先購買必需品和高性價比商品。這導致服裝、家居等塔吉特主力非必需品類銷售受挫。公司高管在三月財報會上表示，該趨勢近月愈發明顯。為此塔吉特正通過低價策略和新品供應來提升客流量與銷售額。

但不確定性正給業務帶來壓力。公司高管本月早些時候表示，若關税生效，預計將提高產品價格，並警告稱生鮮等供應鏈較短的品類將首當其衝。塔吉特百貨還表示，由於市場波動，將停止季度預測轉為年度指引，並將在資產負債表上保留"比正常水平更高的緩衝資金"以應對不確定性。

近幾周來，從美國航空集團到聯邦快遞等多家企業均對需求不確定性和消費者疲軟發出警告。由於對經濟前景的擔憂，消費者信心指數也出現下滑。

隨着財年結束，其他零售商近幾個月也與員工分享了獎金。沃爾瑪美國總部員工獲得了122%的應得獎金，雖略低於去年但仍超目標。