SEC因自願離職方案將失去約500名員工——彭博社

Lydia Beyoud, Nicola M White

美國證券交易委員會華盛頓總部印章

圖片來源：Daniel Heuer/彭博社

據知情人士透露，約500名美國證券交易委員會（SEC）員工接受了5萬美元補償金和延遲離職方案，即將離開該機構。

知情人士表示，合規部門、審查部門及總法律顧問辦公室將出現最顯著的人員流失。由於涉及機密信息，這些人士要求匿名。隨着更多員工在週五截止日期前接受5萬美元激勵方案，離職人數可能進一步增加。部分人員或延遲至今年年底才會正式離職。

此次離職人數約佔該機構5000名員工的10%。有前僱員擔憂，人才流失可能導致SEC在潛在金融危機中出現應對能力不足。

參與該計劃的員工須滿足1月24日前在職的條件，並通過自願辭職、調往其他機構或立即退休等方式離職。若接受自願離職協議後五年內重返SEC，需全額退還補償金。

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美國證券交易委員會（SEC）的一位發言人拒絕對人員離職發表評論。

該機構計劃實施更多成本削減措施。SEC擬取消洛杉磯和費城辦公室的租賃合同。據彭博社報道，美國總務管理局也在考慮終止芝加哥辦公室的租約，儘管這可能面臨鉅額罰款。

這些地區辦公室負責監督大部分審查和合規工作。地區辦公室的最高職位也已被裁撤，不過現任這些職位的人員並未被強制離職。

SEC的裁員措施因與政府降低聯邦成本的管理目標相矛盾而受到批評。

哥倫比亞法學院教授約翰·科茨、小約翰·科菲、詹姆斯·考克斯、梅里特·福克斯和喬爾·塞利格曼上週在博客文章中寫道：“特朗普政府可能會聲稱，所有機構都應按大致相同的幅度縮減規模，實質上就是按比例削減。但這忽略了一個關於SEC的非凡事實：該機構系統性地創造的佣金收入一直高於運營支出。”

路透社上週五曾報道過數百名員工提前離職的消息。

本文由保利娜·穆尼塔編輯翻譯。

原文標題：SEC因買斷和辭職方案將流失約500名員工

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