現在辭職不會幫你賺更多錢——彭博社

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社堅守穩定工作的理由又多了一個：跳槽不再划算。

通常，獲得新職位的員工比堅守原崗位者薪資漲幅更高。但亞特蘭大聯儲數據顯示，2月份留職者的工資中位數增長4.4%，反超跳槽者4.2%的漲幅。亞特蘭大聯邦儲備銀行。

跳槽不再划算

2月份留職者薪資漲幅反超跳槽者

數據來源：亞特蘭大聯邦儲備銀行

注：數據為工資中位數增長的三個月移動平均值

這項基於三個月移動平均值的指標變化，再次印證勞動力市場正在降温。面對大規模裁員和崗位縮減，白領階層正緊守現有工作。上月企業宣佈的裁員速度（含政府崗位削減）創下2020年以來新高。賓夕法尼亞大學沃頓商學院管理學教授彼得·卡佩利指出，求職者供過於求迫使勞動者接受更低的漲薪幅度。

“這顯然表明就業市場明顯疲軟，“卡佩利表示。

這與幾年前"大辭職潮"形成鮮明對比——當時勞動者以前所未有的速度離職，向僱主索要更多福利和更高薪酬。亞特蘭大聯儲數據顯示，2022年7月峯值期，跳槽者薪資同比暴漲8.5%，而留任者漲幅僅為5.9%。

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但此後差距逐漸縮小，留職者薪資增速在8月首次反超跳槽者，這是2018年以來首次出現的情況。費城聯儲數據顯示，目前美國更換僱主的勞動者比例已降至近四年最低水平。值得注意的是，部分經濟指標仍顯示出勞動力市場的韌性，包括職位空缺數保持高位、就業增長步伐穩健以及失業率處於低位。

儘管如此，特朗普總統的貿易政策及聯邦機構裁員加劇了經濟衰退擔憂和股市波動。歷史數據顯示，在經濟衰退期結束後，留職者的薪資漲幅通常高於跳槽者，2001年互聯網泡沫破裂後及2008年金融危機後的數年間均出現這一現象。