Match任命董事 無視Anson Funds激進投資者施壓 - 彭博社

Match Group Inc. 宣佈計劃任命電商高管達雷爾·卡文斯加入董事會，並建議股東不要投票支持激進投資者安森基金管理公司上週晚些時候提名的三位候選人。

該公司在週一的聲明中表示：“董事會隨後認定，這些候選人均未帶來與Match未來戰略重點相關的重要新增技能或專業知識，並將在年度會議委託書中向股東提供關於其建議的進一步細節。”

根據聲明，Match董事會還尋求股東批准，從2026年年度會議選舉的董事開始，將董事任期縮短至一年。

安森基金在聲明中表示，卡文斯的任命意味着"與董事會又一層連鎖關係"，因為Match首席執行官斯賓塞·拉斯科夫曾在卡文斯擔任CEO時擔任在線零售商Zulily Inc.的董事。安森基金還表示，董事會轉向建議一年董事任期"只是在多次拒絕我們的要求後"，以及"收到我們作為提名通知一部分的廢除這一鞏固工具股東提案"後才採取的行動。

“再一次，這個董事會繼續採取漸進式變革方式，只有在極端股東壓力下才採取行動，同時偽裝成良好公司治理的擁護者，“安森基金在聲明中補充道。

除了安森基金，Match公司還有另外兩位激進投資者：埃利奧特投資管理公司和星board Value。這些激進投資者一致推動公司改革，以期讓旗下最大約會品牌Tinder重獲增長。儘管自2021年10月市值巔峯以來，這家最大約會應用公司的市值已縮水逾400億美元，他們仍看好Match的長期潛力。

該公司去年舉辦了首屆投資者日，向市場傳達其約會應用組合（包括Hinge）的企業戰略與產品規劃。管理層承諾將優先改善女性及年輕用户的使用體驗，但高管警告改革見效需要時間，預計Tinder要到2027年才能恢復收入增長。

閲讀更多：Tinder核心應用轉型期間預警收入下滑

安森基金的施壓

安森基金在Match年度會議前提名了三位董事人選，並通過公開信抨擊董事會存在"反股東文化”，稱其"封閉守舊”，“監管這家主要服務年輕羣體的現代科技公司資質不足”。Match公司回應稱該信存在"不實誤導性描述"。

Match在週一的聲明中還表示，Anson Funds已出售了其先前報告中所持該公司股份的約30%，持股比例降至不足0.5%。

除了共同創立並領導Zulily外，Cavens目前還任職於Brooks Running公司和擁有Coach、Kate Spade等時尚品牌的Tapestry Inc.董事會。他曾在微軟公司和Qurate零售集團擔任領導職務。

在週一的公告中，Rascoff稱讚Cavens在"多品牌全球化企業"的董事任職經驗。