弗蘭克的查理·賈維斯與CaaStl的亨西克將損害女性創業者——彭博社

查理·賈維斯將留下長久的陰影。

攝影師：克里斯蒂安·蒙特羅薩/彭博社

女性創始人最近頻頻登上頭條——儘管可能並非她們所願。

首先，查理·賈維斯因在摩根大通收購其學生金融初創公司Frank前夕欺詐罪名成立，可能面臨最高30年監禁。數日後，克里斯汀·亨西克在董事會指控其財務不當行為後，辭去時尚科技初創公司CaaStle的職務；據Axios報道，這可能是"史上最大初創企業欺詐案之一"，目前執法部門正在調查。

彭博社觀點貿易戰是"幫助"美國AI企業的滑稽方式美國國家安全正被"盧默化"無論關税如何，醫療保健才是就業所在格拉斯利的法案是我們對理性的最佳希望我對賈維斯或亨西克並無特別同情。但我同情其他女性創始人，她們將感受到這兩人——無論是被指控還是已被證實——不當行為帶來的餘震。女性創業者向來需要付出遠超常人的努力，才能在這個以懷疑女性著稱的領域證明自己。但現在，在每一次與投資者的推介會上，在每一個會議講台上，她們還不得不證明賈維斯和亨西克只是例外而非常態。

將所有女性創始人等同於兩名被指控的欺詐者，這種想法顯然荒謬。但這正是伊麗莎白·霍姆斯的Theranos醜聞後，一代試圖融資的女性所遭遇的現實——《紐約時報》記者Erin Griffith詳細記錄了這一現象。她們被警告不要成為霍姆斯那樣的人，同時又被要求必須像她那樣：更強勢、更自信、更大膽。

由於能登上創業巔峯的女性鳳毛麟角，女性企業家無論崛起還是隕落都會受到過度關注。Theranos遠非當時唯一的醜聞，但那些經營違法或不道德初創公司的男性創始人，很少因其不當行為面臨指控或同等程度的媒體關注。即便不涉及犯罪行為，女性也會因普通的管理不善受到更嚴厲的懲罰。“女老闆時代"的CEO們（如社交俱樂部初創公司The Wing的奧黛麗·格爾曼）在被指控營造有毒工作環境和管理失當後紛紛離職——而這些行為在男性同行身上往往被視而不見，甚至更為惡劣。

女性在創建獨角獸企業方面進展甚微

全球估值至少10億美元且至少有一位女性創始人的初創公司比例

來源：PitchBook

注：2025年數據截至2025年4月7日

女性創始人實際上因雙重過錯受到懲罰：首先是她們的不當行為，其次是膽敢闖入一個系統性排斥她們的領域。女性僅獲得2%的初創企業資金，持有的股權不足男性創始人一半；估值超10億美元的獨角獸企業中，僅14%至少有一位女性創始人。投資者 disproportionately 向女性詢問其初創企業的潛在虧損，卻過度關注男性企業的盈利潛力。年輕女性常被貼上"缺乏經驗"標籤，而年輕男性則被稱為"前途無量”。

女性創始人的失勢會被放大，因為這被視為恢復世界秩序，印證了商界對女性始終存在的質疑。

雖然看似女性主導的犯罪浪潮即將爆發，但必須明確：男性實施白領犯罪的可能性遠更高。2013年研究顯示，女性僅涉及不到10%的企業欺詐案——與女性搶劫犯或殺人犯同樣罕見。作者發現企業犯罪中的薪酬差距比合法職場更嚴重：超半數女性未獲任何經濟利益，而半數男性至少獲利50萬美元。

有一種假設認為，女性在企業犯罪中代表性不足，是因為她們缺乏實施犯罪所需的權力和信息——某種欺詐的玻璃天花板。然而，研究人員已經駁斥了這種所謂的機會理論；事實上，當女性擔任領導職位時，她們所在的公司反而更不容易實施不當行為。

在Theranos醜聞期間，時尚科技公司Unspun聯合創始人Beth Esponnette撰寫了一篇廣為流傳的文章《我理解伊麗莎白·霍姆斯》，文中寫道：“讓我惱火的是，我們把她本人當作問題焦點，完全忽略了造就她的環境。”Esponnette表示，她相信霍姆斯遵循硅谷“假裝成功直到真正成功”的信條時，自認為在做正確的事。“為什麼不像批判被這個體系毀掉的人那樣，去批判我們創造的偏見性體系呢？”她反問道。

或者至少，別再假裝少數女性詐騙者能代表那些早已需要付出雙倍努力才能突破困境的廣大女性羣體。彭博觀點其他內容：

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