亞馬遜必須與卡車司機工會談判，勞工委員會檢察官稱——彭博社

美國勞工委員會檢察官正試圖強制亞馬遜公司與其舊金山倉庫員工進行集體談判，此舉增強了卡車司機工會（Teamsters）組織這家電商巨頭員工的努力。

在週一發佈的投訴中，美國國家勞工關係委員會（NLRB）一名地區主管指控該公司違反聯邦法律，因去年秋天舊金山倉庫員工加入卡車司機工會後拒絕談判。彭博新聞社看到的這份投訴尋求一項命令，要求公司承認工會並以誠意進行談判，這可能在亞馬遜公司內部建立一個新的勞工立足點，該公司過去已克服了大多數組織工會的努力。亞馬遜在一份電子郵件聲明中表示，期待證明此案毫無根據。“這一投訴基於一個毫無根據的法律理論，損害了員工權利，無視NLRB數十年的實踐，並忽略了最高法院的先例，”發言人Eileen Hards説。NLRB拒絕置評。

NLRB地區主管發佈的投訴將由機構法官審議，其裁決可上訴至華盛頓的勞工委員會成員，再上訴至聯邦法院。2023年，該機構的檢察官發佈投訴，指控亞馬遜非法拒絕在紐約市倉庫進行集體談判，該倉庫員工在前一年贏得了一場具有里程碑意義的工會選舉；爭議仍在訴訟中，NLRB在該案中的程序因公司提起訴訟指控該機構結構違憲而暫停。加州投訴是代表總統唐納德·特朗普的NLRB代理總法律顧問William Cowen發佈的，他有權決定該機構檢察官是否追查案件。但此案未來尚不確定。特朗普提名的該機構永久總法律顧問Crystal Carey是一家領先律師事務所的合夥人，該事務所一直代表亞馬遜、埃隆·馬斯克的特斯拉公司和SpaceX等僱主處理勞資糾紛。卡車司機工會雖然讚揚特朗普的一些勞工提名，但譴責他選擇Carey，如果確認，Carey將有機會撤回、修改或和解其前任提起的案件。

舊金山的投訴基於喬·拜登政府時期國家勞動關係委員會（NLRB）在2023年針對墨西哥水泥製造商Cemex SAB子公司的一項裁決所確立的先例。根據Cemex標準，如果工會獲得了大多數員工的支持，僱主可以選擇承認該勞工組織，或請求政府舉行選舉以檢驗工人的支持度。投訴稱亞馬遜在舊金山倉庫既未承認工會也未申請選舉。

“這一開創性決定為更多亞馬遜員工在全國範圍內與卡車司機工會（Teamsters）組織起來鋪平了道路，”工會主席肖恩·奧布萊恩在一份電子郵件聲明中表示。

如果此案提交至華盛頓的NLRB委員會審理，一旦特朗普在該機構安插共和黨多數成員，可能為重新審視或推翻Cemex先例提供機會。由於特朗普在1月解僱了民主黨成員格温·威爾科克斯，目前委員會缺乏裁決案件所需的法定人數。特朗普解僱威爾科克斯及拜登任命的NLRB總法律顧問詹妮弗·阿布魯佐時表示，他不相信他們會公平對待僱主。聯邦地方法院法官裁定威爾科克斯的解僱是非法的，但本月首席大法官約翰·羅伯茨的命令允許特朗普在其案件訴訟期間暫時將她免職。