彭博社：DOL削減自身員工心理健康及育兒福利

美國勞工部位於華盛頓特區的總部大樓。

攝影師：安德魯·哈勒/彭博社美國勞工部已通知員工，將終止支持心理健康和家屬護理的福利計劃，大部分削減措施計劃於本週生效。

根據彭博新聞查閲的3月份內部信函，勞工部勞動關係專家告知工會官員，自5月9日起停止"Worklife4You"計劃。該計劃原為準父母提供產前護理包、協助老年照護的護士上門服務以及個人理財與健康諮詢。同日終止的還包括員工援助計劃，該計劃原本為員工提供焦慮、藥物濫用等問題的心理諮詢服務。信函特別説明，僅保留"極少數"諮詢名額給"涉藥檢崗位"員工或"因勞動關係問題被建議接受輔導"的人員。

信函顯示，該部門2月暫停的"緊急備用家屬護理"福利將於本週五正式終止，而兒童保育補貼計劃已於5月1日結束。

勞工部發言人未回應置評請求。在特朗普總統任內，該機構實施了與埃隆·馬斯克"政府效能改革"相呼應的大規模削減。裁減不僅涉及內部福利，勞工部國際事務局還擬取消數億美元資助金，包括反強迫勞動等項目撥款。

該部門工會將反對取消員工援助計劃，這一福利在其集體談判協議中要求管理層與工會合作推進，美國聯邦政府僱員聯合會當地分會主席傑斐遜·薩奇曼表示。一旦該計劃終止生效，AFGE計劃提出申訴，指控此舉既違反合同，也違反應對毒癮問題的行政命令。工會已在挑戰特朗普政府在該機構的其他改革，包括限制遠程辦公。

“他們這是在逼人辭職，“在勞工部工作12年的薩奇曼説。

根據AFGE數據，勞工部約14,600名員工中已有超過2,700人接受了馬斯克的”延遲辭職“計劃。

前奧巴馬政府代理勞工部長塞斯·哈里斯指出，被削減的項目"僅佔勞工部人事預算的極小部分”，他在郵件中表示這種削減並非真正的節流措施，“是披着財政責任外衣的冷酷行徑”。

多項被取消的福利目前仍在該部門招聘網頁宣傳，儘管政府全面凍結招聘期間該機構未開放任何職位。

勞工部官網顯示，員工援助計劃旨在"幫助員工、管理者和組織應對生活挑戰，保持健康、積極和高效的工作狀態”。網站還特別指出，該部"是首批設立現場日託中心的聯邦機構之一"，兒童保育補貼體現了"為所有員工營造優質工作環境的承諾"。根據彭博社獲取的內部文件，該補貼計劃每月為員工提供450至800美元不等的報銷額度，具體取決於收入水平和育兒成本。