日本警告企業：保護員工免受熱浪侵襲，否則將面臨罰款 - 彭博社

隨着極端温度相關工傷事件增加，日本更嚴格的法律將強制企業為員工提供更好保護。

攝影師：郡山壯一郎/彭博社日本正在實施的更嚴格法規規定，若僱主未採取充分措施保護工人免受極端温度影響，將面臨罰款。

根據厚生勞動省數據，這項6月1日生效的修訂法案是罕見的國家級員工防暑政策，去年日本因高温導致的職場死亡達30例，工傷約1200起。多數受害者從事建築或製造業。

日本政府去年夏季遭遇創紀錄高温後加強保護措施——氣象廳聲明稱其中包含7月史上最高温。若企業防護措施不足，將面臨最高50萬日元（約合3,475美元）罰款等處罰。

日本中暑相關工傷與死亡數據

2023年高温引發的職業病例數創2015年有記錄以來新高。

來源：日本厚生勞動省

注：受傷指需要請假四天及以上的疾病。

中暑是一種可能危及生命的高體温症狀，若不及時治療可能導致嚴重器官損傷。根據世界衞生組織去年發佈的報告，2000至2019年間全球每年有近50萬例高温相關死亡病例。

彭博綠色158華氏度炙烤下的高速公路預示從中美到全球的酷暑夏季加拿大野火迫使油砂區疏散並中斷石油輸送特朗普緊急命令阻止第二座發電廠關閉梅耶博格因兩子公司申請破產而推遲財報發佈除公共健康影響外，高温還會降低勞動生產率，人們日益關注熱浪對經濟造成的損失。根據世界氣象組織數據，2024年全球平均氣温首次較工業化前水平升高1.5攝氏度，預計未來五年將持續刷新高温紀錄。

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日本法律規定僱主必須制定規程，快速發現並救助出現中暑症狀的員工。政策鼓勵企業在工作場所採用夥伴互助制度，分發可穿戴設備監測員工狀態，並提供緊急送醫服務。

僱主需監測濕球黑球温度指數——該指標綜合考量陽光直射下的温度、濕度等因素來評估熱應激水平。當該指數超過28℃或氣温達31℃持續一小時，或單日累計超四小時時，工作場所必須採取特定防護措施。

國際勞工組織2019年研究報告顯示，在33-34℃（91-93華氏度）環境下，中等強度作業工人的工作效率會下降50%。該報告預測，若温室氣體排放不減，到2030年熱應激將造成2.4萬億美元經濟損失。

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“我們正在採取諸如根據熱指數安排休息時間、使用可穿戴設備測量體內温度等措施，”日本最大綜合承包商之一清水建設的發言人表示，該公司擁有超過2萬名員工。企業稱其持續更新防中暑政策。

快遞企業雅瑪多運輸計劃向包括推車和自行車派件員在內的員工分發7.5萬件帶風扇背心，並在營業場所安裝3000台濕球指數測量儀以更好監測工作環境。公司表示這些措施並非針對新法規。

美國加州和華盛頓州等已制定類似勞工保護規定，職業安全與健康管理局已提議設立聯邦標準。勞工部數據顯示，2011至2020年間美國年均錄得40例與環境高温相關的死亡案例。