居家辦公：德國中央合作銀行董事會成員科赫稱混合工作模式為“福音”——彭博社

負責人員事務的DZ銀行董事會成員約翰內斯·科赫以明確表態支持居家辦公政策。近期部分信貸機構已收緊了居家辦公規定。

位於法蘭克福的DZ銀行總部。攝影：亞歷克斯·克勞斯/彭博社"即使在後疫情時代，當媒體標題從’解決所有問題的方案’轉向’生產力與創造力殺手’時，我們仍堅持這一政策"，科赫在領英平台寫道，“對DZ銀行而言，混合辦公模式是福音。”

據其所述，該行採取居家與到崗辦公的靈活配比，不設硬性上下限。銀行內部不同團隊需求各異，各團隊及管理層最能自主評估居家辦公相關事宜。最終銀行將因此受益，特別是能提升員工主動性。

尤其在美國，包括摩根大通在內的多家銀行已取消員工居家辦公政策。德國本土的德意志銀行與奧爾登堡州立銀行也相繼收緊了居家辦公規定。

根據科赫的説法，混合工作模式“為處於不同人生階段的人們提供了靈活性，使職業與私人生活更容易協調——同時還能提升滿意度和積極性”。

根據研究（彭博社上週獨家報道了德國私營銀行業僱主協會的這項研究），混合工作模式導致壓力、疲憊或抑鬱情緒等抱怨程度低於整體平均水平。雖然30%的員工表示經常承受壓力，但在經常採用混合工作模式的員工中，這一比例僅為26%。