摩根大通將員工召回辦公室，每週五天，結束混合辦公選項（JPM） - 彭博社
Todd Gillespie, Sridhar Natarajan
摩根大通公司正在準備通知所有員工每週五天回到辦公室，結束對數千名員工的混合工作選項，並恢復疫情前的考勤政策。
這家美國最大的銀行在全球僱傭超過30萬人，預計將在未來幾周內宣佈這一變化，取代現有的對許多員工的三天工作要求，知情人士表示，他們要求不透露討論未公佈計劃的姓名。
這一決定仍可能改變，將擴大現有規則 宣佈於2023年4月，要求該銀行的董事總經理每週五天到崗。約60%的銀行員工——包括許多交易員和零售分行工作人員——已經在這一要求下工作。
總部位於紐約的摩根大通發言人拒絕對該計劃發表評論。
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摩根大通人員配置，橋水裁員
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這一舉措將標誌着華爾街最大名字之一回歸疫情前的期望，而一些競爭對手仍然允許員工有更多的靈活性。這也是首席執行官傑米·戴蒙堅持認為員工在面對面工作時表現更好的一個標誌。
首席執行官此前曾批評聯邦政府未能要求員工更規律地到辦公室工作。
強制數千人集體回辦公室的激進命令並不總是容易實施。亞馬遜公司去年 要求 員工從一月開始每週回辦公室五天，但不得不 推遲 數千名返回員工的開始日期，因為某些城市沒有足夠的空間。其他公司則不得不提醒員工遵守要求。
就其而言，摩根大通正在曼哈頓中城建造一座60層的摩天大樓，最多可容納14,000名員工——並提供瑜伽和騎行室、冥想空間、户外區域以及最先進的美食廣場等誘惑。
華爾街公司在遠程辦公政策上存在分歧，因為高管們對靈活工作安排的看法不一。
高盛集團長期以來 推動 員工每週在辦公室工作五天，而 花旗集團 對許多員工則維持三天的政策。
主要銀行 讓 更多美國銀行家和交易員在去年全職回到辦公室，因為他們表示監管變化使得遠程工作變得更加困難。