肯·格里芬支持的佛羅里達州四年競業禁止條款法案正式成為法律——彭博社

肯·格里芬

攝影師：蒂爾尼·L·克羅斯/彭博社佛羅里達州通過立法允許最長四年的競業禁止協議，為城堡投資的肯·格里芬帶來勝利，他推動了這項政策。

勞工律師表示，這是全美最有利於僱主的政策之一。該政策也與許多州試圖限制或禁止競業協議的趨勢背道而馳。法律支持者認為這能保護商業秘密，並有助於吸引高薪僱主入駐佛羅里達。

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“佛羅里達有望成為全球金融之都之一，“該法案發起人之一、州參議員湯姆·利克表示，“如果我們想吸引這類清潔、高薪的工作崗位，就必須為這些企業及其員工的投資保障提供保護。”

根據佛羅里達憲法中鮮少使用的條款，該法案未經州長羅恩·德桑蒂斯簽署即生效。若州長對議會通過的法案未採取行動或否決，法案將在約兩週內自動成為法律。

佛羅里達僱主現在可要求長達四年的競業禁止期及"花園休假"條款——僱主繼續支付薪資福利，但員工基本無法重返就業市場。僱主也無需支付獎金，而這通常是金融公司薪酬的主要部分。

該法律適用於收入至少達到縣中位數工資兩倍的員工，在佛羅里達州城市地區通常超過14萬美元。

法案還規定，當僱主對前僱員提起訴訟時，法院應發佈初步禁令，阻止前僱員在案件解決前從事新工作。

格里芬的遊説團隊在塔拉哈西推動的這一政策變化，正值對沖基金激烈的人才爭奪戰。公司通過豐厚的預付獎金和延期補償買斷來吸引人才，這些措施附帶長期競業禁止條款以防止人才流失。

城堡投資今年早些時候將部分投資組合經理的競業禁止協議延長至21個月。

一些智庫和學者曾敦促德桑蒂斯否決該法案，認為該政策會抑制商業發展

“大量經濟研究表明，嚴格執行競業禁止協議會大幅降低員工工資、新專利的質量和數量，以及新企業創造的就業機會，”美國創業中心領導的團體在一封信中表示。