木材公司Woodline在審判前夕就騷擾和厭女訴訟達成和解——彭博社

對沖基金伍德萊恩合夥公司與前員工就訴訟達成和解，該訴訟指控其聯合創始人之一對員工進行性騷擾，並助長了一種敵對和厭女的工作環境。

在週三庭審即將開始前，舊金山高等法院法官加勒特·王告知陪審團，雙方已於前一晚達成保密和解協議。

該對沖基金前行政主管丹妮爾·凱西奇在法庭文件中稱，伍德萊恩聯合創始人卡爾·克羅克將女性物化並發表不當言論。根據庭審準備文件，這些言論包括"不受歡迎的個人探詢，以及反覆帶有性暗示的’假設性提問’"。

彭博社平等美國起訴加州跨性別運動員參加女子賽事政策T-Mobile因聯邦通信委員會要求暫停多元化政策哈佛大學因認證和學生數據遭美國政府警告花旗員工因涉嫌種族歧視言論反訴公司歧視凱西奇的代理律師卡尼·謝格里安除確認事件已解決外拒絕置評。伍德萊恩公司及其代理律師均未回應置評請求。

伍德萊恩此前否認相關指控，並表示凱西奇在職期間未提出任何投訴。該基金稱已聘請獨立律師進行調查，結論顯示凱西奇的指控缺乏依據。克羅克是本案唯一被列為被告的聯合創始人。

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克洛克和邁克·洛克菲勒於2019年創立了Woodline，吸引了20億美元的承諾投資，成為當年規模最大的新基金之一。當時，由於投資者對該行業高昂的費用和中等表現持謹慎態度，募資面臨挑戰。然而，該公司迅速擴張，到2023年管理資產已達60億美元。

案件名稱為Danielle (Kesich) di Bari 訴 Woodline Partners LP，案號23-608127，加利福尼亞州高等法院（舊金山）。