琳達·亞卡里諾從埃隆·馬斯克的X公司辭職後,接下來會做什麼?——彭博社
Matthew Boyle, Emma Haidar
琳達·雅卡里諾
攝影師:本傑明·吉雷特/彭博社 分析領導力趨勢、企業文化與職業發展藝術。
雅卡里諾的下一步
琳達·雅卡里諾作為埃隆·馬斯克旗下社交媒體平台X的首席執行官,經歷了過山車般的兩年後,於本週辭職。這位被稱作“天鵝絨錘”的資深廣告高管,本應負責修復與廣告商的關係並打造品牌友好內容,卻只能眼睜睜看着馬斯克拋棄推特品牌名、對不滿其言論的廣告商説“去你媽的”,並起訴了包括寶潔公司和聯合利華在內的廣告聯盟,因其組織抵制該平台。
“雅卡里諾不得不在經營業務的同時頻繁滅火,”研究機構Emarketer副總裁賈斯敏·恩伯格告訴我的同事庫爾特·瓦格納。雅卡里諾對此並不完全認同,她在自我慶賀的告別帖子中強調了公司“歷史性的業務扭轉”。
與其糾結雅卡里諾的過去,不如思考她的未來:這位前CEO接下來會作何選擇?
我們聯繫了多家大型獵頭公司的高管招聘人員,大多數人都不願談及此話題。一位要求匿名的CEO獵頭坦言,他認為雅卡里諾在職業生涯晚期不太可能再擔任高管職位,但指出她龐大的企業關係網和談判能力使其成為理想的董事會成員。此外,與馬斯克共事的經歷讓她學會了如何與善變的商業領袖合作,而董事會正渴求她這種在快節奏科技領域積累的經驗。
有些公司可能對聘用有職業污點的董事心存顧慮,但雅卡里諾在X公司的任期或許會被視為她堅守的使命而非失敗。考慮到X公司轉向右翼立場,雅卡里諾未來的僱主是否需要親MAGA陣營?獵頭表示未必,因為她本質上是個商人而非政治動物。
領導行業貿易團體也是潛在選擇。雅卡里諾曾擔任廣告協會董事會主席,期間她恰好與拜登政府合作推廣新冠疫苗認知。
至少有一位獵頭高管認為雅卡里諾能再獲CEO職位。獵頭諮詢公司Boyden總裁兼CEO查德·赫斯特斯表示,雅卡里諾的銷售與市場能力將為尋求新領導者的公司帶來價值。
還是説,另一場職業轉型即將到來?
與亞卡里諾類似,梅格·惠特曼也曾離開美國主流企業的高管職位,加入一家高風險科技公司。她於1998年辭去玩具製造商孩之寶的工作,加入了當時僅有30名員工的eBay,那時的互聯網就像今天的人工智能一樣方興未艾。此後,她多次重塑自我——競選加州州長、擔任企業CEO(惠普企業公司)、初創公司高管(Quibi),並出任美國駐肯尼亞大使。
在被問及如何開啓新角色時,惠特曼表示她的方法是先了解哪些方面運作良好,而非急於糾錯。可以説亞卡里諾在X公司目睹了諸多問題卻無力迴天。無論下一站去向何方,她或許會堅持掌握更多主動權。
赫斯特斯建議:“我給琳達的建議是反思在X公司的經歷,思考這個角色如何讓她成長,並勇敢地將這些經驗帶入下一個機會。過去幾年她經歷了領導力的嚴峻考驗,這種經歷無比珍貴。”
——馬特·博伊爾
令人擔憂的趨勢
彭博專欄作家賈斯汀·福克斯從美國黑人就業數據中發現了令人憂慮的信號。
就業差距重現
經季節調整的就業人口比率
數據來源:美國勞工統計局
注:16歲及以上的非機構平民人口。
他尤其關注年輕黑人勞動者就業率的急劇下降。“如果關於剛進入勞動力市場的美國黑人就業率的統計數據可信的話,警鐘應該敲響了,“福克斯寫道。但數據可能存在干擾,需要仔細解讀數字及更廣泛的人口趨勢。在此閲讀他的完整分析。
為AI騰出時間
當高管們推動更多地使用人工智能時——有時倡導一種願景,即AI帶來生產力提升而減少員工數量——他們遇到了兩大障礙:員工的懷疑態度和對技術缺乏熟練度。
一些公司對此作出回應,發出了關於他們認為迫切需要適應的嚴厲信息。其他公司則採取了更為耐心的方式,或至少是更具教育性的方法。
上週,我們探討了教練公司BetterUp Inc.如何在其員工AI培訓計劃中鼓勵關於AI相關焦慮的坦誠對話。今天,我們轉向設計軟件製造商Canva Inc.,該公司本週讓其5000名員工重返課堂,進行結構化學習、開放討論和自由時間實驗AI的混合培訓,最終以一場為期兩天的黑客馬拉松結束,旨在發掘將AI應用於工作流程的新想法。
Canva的員工們本週一直在熟悉各種AI工具,並聆聽來自Anthropic、Glean、Google、OpenAI和Workato的AI專家分享。他們可以選擇參加20場研討會,其中部分主題涉及AI對勞動力市場的影響(“AI對招聘的影響:欺騙性、即時性及新期望”)以及員工對自身未來的焦慮(“規劃你的道路:在AI時代提升技能與職業發展”)。
“在AI時代落伍的風險真實存在,領導者必須明確闡述AI如何融入團隊日常工作,“Canva聯合創始人兼首席產品官Cameron Adams在領英帖子中寫道,該文介紹了公司首屆"AI探索周"活動。
Adams表示,員工們"告訴我們需要更多時間探索和試驗AI,而不是在繁忙日程中擠時間學習。本週,每位Canvanaut都可以暫緩現有項目,自由選擇自己的AI探索之旅。”
—— Emma Haidar
關鍵數據
- 64%蓋洛普上月調查顯示,近三分之二美國成年人表示將儘可能延遲使用AI,而35%表示會盡快擁抱這項技術。
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