琳達·亞卡里諾從埃隆·馬斯克的X公司辭職後，接下來會做什麼？——彭博社

Matthew Boyle, Emma Haidar

琳達·雅卡里諾

攝影師：本傑明·吉雷特/彭博社 分析領導力趨勢、企業文化與職業發展藝術。

雅卡里諾的下一步

琳達·雅卡里諾作為埃隆·馬斯克旗下社交媒體平台X的首席執行官，經歷了過山車般的兩年後，於本週辭職。這位被稱作“天鵝絨錘”的資深廣告高管，本應負責修復與廣告商的關係並打造品牌友好內容，卻只能眼睜睜看着馬斯克拋棄推特品牌名、對不滿其言論的廣告商説“去你媽的”，並起訴了包括寶潔公司和聯合利華在內的廣告聯盟，因其組織抵制該平台。

“雅卡里諾不得不在經營業務的同時頻繁滅火，”研究機構Emarketer副總裁賈斯敏·恩伯格告訴我的同事庫爾特·瓦格納。雅卡里諾對此並不完全認同，她在自我慶賀的告別帖子中強調了公司“歷史性的業務扭轉”。

與其糾結雅卡里諾的過去，不如思考她的未來：這位前CEO接下來會作何選擇？

我們聯繫了多家大型獵頭公司的高管招聘人員，大多數人都不願談及此話題。一位要求匿名的CEO獵頭坦言，他認為雅卡里諾在職業生涯晚期不太可能再擔任高管職位，但指出她龐大的企業關係網和談判能力使其成為理想的董事會成員。此外，與馬斯克共事的經歷讓她學會了如何與善變的商業領袖合作，而董事會正渴求她這種在快節奏科技領域積累的經驗。

有些公司可能對聘用有職業污點的董事心存顧慮，但雅卡里諾在X公司的任期或許會被視為她堅守的使命而非失敗。考慮到X公司轉向右翼立場，雅卡里諾未來的僱主是否需要親MAGA陣營？獵頭表示未必，因為她本質上是個商人而非政治動物。

領導行業貿易團體也是潛在選擇。雅卡里諾曾擔任廣告協會董事會主席，期間她恰好與拜登政府合作推廣新冠疫苗認知。

至少有一位獵頭高管認為雅卡里諾能再獲CEO職位。獵頭諮詢公司Boyden總裁兼CEO查德·赫斯特斯表示，雅卡里諾的銷售與市場能力將為尋求新領導者的公司帶來價值。

還是説，另一場職業轉型即將到來？

與亞卡里諾類似，梅格·惠特曼也曾離開美國主流企業的高管職位，加入一家高風險科技公司。她於1998年辭去玩具製造商孩之寶的工作，加入了當時僅有30名員工的eBay，那時的互聯網就像今天的人工智能一樣方興未艾。此後，她多次重塑自我——競選加州州長、擔任企業CEO（惠普企業公司）、初創公司高管（Quibi），並出任美國駐肯尼亞大使。

在被問及如何開啓新角色時，惠特曼表示她的方法是先了解哪些方面運作良好，而非急於糾錯。可以説亞卡里諾在X公司目睹了諸多問題卻無力迴天。無論下一站去向何方，她或許會堅持掌握更多主動權。

赫斯特斯建議：“我給琳達的建議是反思在X公司的經歷，思考這個角色如何讓她成長，並勇敢地將這些經驗帶入下一個機會。過去幾年她經歷了領導力的嚴峻考驗，這種經歷無比珍貴。”

——馬特·博伊爾

令人擔憂的趨勢

彭博專欄作家賈斯汀·福克斯從美國黑人就業數據中發現了令人憂慮的信號。

就業差距重現

經季節調整的就業人口比率

數據來源：美國勞工統計局

注：16歲及以上的非機構平民人口。

他尤其關注年輕黑人勞動者就業率的急劇下降。“如果關於剛進入勞動力市場的美國黑人就業率的統計數據可信的話，警鐘應該敲響了，“福克斯寫道。但數據可能存在干擾，需要仔細解讀數字及更廣泛的人口趨勢。在此閲讀他的完整分析。

為AI騰出時間

當高管們推動更多地使用人工智能時——有時倡導一種願景，即AI帶來生產力提升而減少員工數量——他們遇到了兩大障礙：員工的懷疑態度和對技術缺乏熟練度。

一些公司對此作出回應，發出了關於他們認為迫切需要適應的嚴厲信息。其他公司則採取了更為耐心的方式，或至少是更具教育性的方法。

上週，我們探討了教練公司BetterUp Inc.如何在其員工AI培訓計劃中鼓勵關於AI相關焦慮的坦誠對話。今天，我們轉向設計軟件製造商Canva Inc.，該公司本週讓其5000名員工重返課堂，進行結構化學習、開放討論和自由時間實驗AI的混合培訓，最終以一場為期兩天的黑客馬拉松結束，旨在發掘將AI應用於工作流程的新想法。

Canva的員工們本週一直在熟悉各種AI工具，並聆聽來自Anthropic、Glean、Google、OpenAI和Workato的AI專家分享。他們可以選擇參加20場研討會，其中部分主題涉及AI對勞動力市場的影響（“AI對招聘的影響：欺騙性、即時性及新期望”）以及員工對自身未來的焦慮（“規劃你的道路：在AI時代提升技能與職業發展”）。

“在AI時代落伍的風險真實存在，領導者必須明確闡述AI如何融入團隊日常工作，“Canva聯合創始人兼首席產品官Cameron Adams在領英帖子中寫道，該文介紹了公司首屆"AI探索周"活動。

Adams表示，員工們"告訴我們需要更多時間探索和試驗AI，而不是在繁忙日程中擠時間學習。本週，每位Canvanaut都可以暫緩現有項目，自由選擇自己的AI探索之旅。”

—— Emma Haidar

關鍵數據

  • 64%蓋洛普上月調查顯示，近三分之二美國成年人表示將儘可能延遲使用AI，而35%表示會盡快擁抱這項技術。

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