TikTok中國員工為赴美工作爭取税務補償——彭博社

據知情人士透露，TikTok部分中國員工正就因調任美國產生的額外税費向公司提出補償要求。

因事涉敏感而要求匿名的知情人士表示，這些員工要求TikTok承擔超過中國45%税率上限的税費差額。他們認為若不這樣做，將打擊中國員工赴美工作的意願。

知情人士補充稱，公司正與員工協商解決方案，已召開會議並安排税務顧問電話諮詢以回應員工訴求。

TikTok母公司字節跳動近期正將更多中國高管調往美國崗位，尤其是電商部門，試圖複製同類購物產品在中國的成功。核心員工的税務問題可能影響已外派員工的士氣，並阻礙其他人赴外任職，這給TikTok和字節跳動帶來了額外挑戰。

TikTok發言人拒絕置評。

字節跳動目前還面臨被迫剝離TikTok美國業務或遭全國禁令的處境，儘管特朗普總統已多次推遲執行期限。當前字節跳動剝離TikTok的最後期限為九月中旬。

儘管中國早有法律規定大陸公民需就全球收入納税，但嚴格執法直到近年才真正開始。企業通常依賴員工自願申報，例外情況是部分在港澳、新加坡等地運營的中國國企會強制執行該規定。

知情人士透露，TikTok今年重申了納税要求，要求駐美中國員工遵守中國關於全球收入納税的法律規定，這導致員工面臨額外税務支出。

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Mishcon de Reya律師事務所亞洲區副主席葉志偉表示，鮮見中國企業嚴格履行員工税務申報監督義務，因從技術層面可辯稱無義務為海外子公司員工代扣税款。他補充道，TikTok顯然選擇了直面這個問題。

“TikTok此舉是對中美兩國政府明確的守法表態，“他指出，“或許公司認為在決定美國業務命運的關鍵時期，這方面的合規性至關重要。”

據知情人士透露，6月初，部分在美國辦公室工作的中國籍員工首次接到通知需繳納中國税款。突如其來的加税讓許多人措手不及，他們表示公司當初要求外派時並未告知相關税務問題。

知情人士稱，根據雙邊税收協定，只有美國聯邦税可予以抵扣，這意味着他們還需額外繳納中國税款——中國税率最高可達45%，而美國聯邦税率上限為37%。在加利福尼亞等州，根據收入水平，州税可能超過10%。

部分以股票期權形式獲得部分薪酬的員工選擇現金繳税，這意味着他們需要短期內籌措大筆資金。知情人士補充説，TikTok已為面臨此困難的員工提供貸款。

根據中國法律規定，這些員工需在今年6月底前完成2024年度個税彙算清繳。

6月有知情人士表示，中國正加強公民海外收入徵税力度，繼去年針對超高淨值人羣后，今年將監管範圍擴大至普通收入羣體。税務部門重點關注各類境外收入，包括投資收益、股息分紅及員工股票期權等。

此次加強税收徵管是中國增加財政收入、縮小歷史性預算赤字的重要舉措。在房地產危機和去槓桿化壓力下，地方政府正面臨嚴峻的財政收入壓力。