波音防務工人拒絕合同 顯示勞工動盪跡象 - 彭博社

一名員工在密蘇里州聖路易斯的波音防務、太空與安全設施內，為一架波音公司F-15攻擊鷹戰鬥機的後機身進行作業。

攝影師：亞歷克斯·弗林/彭博社

波音公司面臨聖路易斯國防基地罷工風險，此前工會工人拒絕了一份四年內加薪20%的合同提案。

代表密蘇里州和伊利諾伊州3,200名波音防務工人的國際機械師及航空航天工人協會837地方分會，於週日以壓倒性票數否決了新合同條款。

工會在聲明中表示，波音的提案"未能滿足公司技術工人的核心訴求與犧牲補償。“我們的成員正團結一致，要求獲得尊重其勞動價值並保障未來穩定的合同。

雖然現行合同將於中部時間週日23:59到期，但管理層仍有七天"冷靜期"可通過改進提案爭取基層員工支持。若協商未果，837地方分會工人將舉行罷工，導致波音軍用飛機生產基地停產。

這家航空航天製造商正試圖避免再次陷入勞資對峙。去年西雅圖機械師工會的罷工事件曾令其商用飛機工廠停產逾兩個月。

波音公司未能立即置評。

任何勞工衝突都將給波音防務部門帶來高昂代價——該部門自2022年以來尚未實現年度盈利，目前正處於轉型期。罷工將導致波音F-15和F/A-18戰鬥機、T-7A教練機、MQ-25無人加油機及其他武器系統的生產線停工。

當波音週二公佈季度財報時，勞工不確定性將成為分析師關注焦點。這也被視為風向標，因為通用電氣航空航天公司將於週日與另一家IAM地方分會展開合同談判。

Melius Research分析師斯科特·米庫斯表示，聖路易斯工廠工人上次罷工是在1996年，且不像波音太平洋西北地區的工會那樣有激進傳統。

在2022年與波音的最後一次談判中，工會成員最初拒絕了管理層提議，最終接受了為期三年、包含14%總體加薪和物價調整的協議。

雖然普吉特灣的工會領袖去年支持波音的初始方案，但基層會員因早前簽訂的十年合同而憤不平——該合同取消了養老金，在通脹飆升期間仍維持低幅加薪。

這場曠日持久的罷工擠壓了公司營運資金，促使波音出售了價值近240億美元的股票。