波音罷工結束,工人投票接受新勞動合同 - 彭博社
Julie Johnsson, Danny Lee
波音公司的工人投票接受一項新的勞動合同,結束了一場持續超過七週的罷工,這場罷工嚴重影響了噴氣式飛機的生產,為美國飛機制造商恢復運營和財務狀況清除了一個主要障礙。
根據國際機械師和航空航天工人協會的説法,約59%的工會成員投票支持該協議,該協議包括四年內38%的工資增長和增強的退休金貢獻,代表着大約33,000名罷工工人。
“今晚是一個決定性的時刻,”IAM第751區主席喬恩·霍爾登説。“這是一次勝利。我們堅定不移,我們昂首挺胸,我們贏了。”他説,已經投出了超過26,000票,並補充説:“我只想讓我們的成員回到工廠。”
工會於11月4日在西雅圖的第751區工會大廳開始統計投票。攝影師:傑森·雷德蒙德/法新社/蓋蒂圖片社小時工可以在週三開始返回華盛頓、俄勒岡和加利福尼亞的工廠。
這一突破代表了新任波音首席執行官凱利·奧特伯格的重大勝利,為推進重建公司文化和改善工廠工作質量的計劃鋪平了道路。之前的三次提議未能贏得工人的支持,使這家已經因一場近乎災難性的事故而痛苦不堪的公司雪上加霜,該事故發生在1月,顛覆了其生產、財務和高級管理層。
工會談判代表已支持該提案,警告説另一次拒絕可能會失去通過數週集體談判所獲得的收益。
這一有利的投票為波音提供了急需的喘息之機,波音上個月表示,預計在2025年將繼續消耗現金,因為它在努力應對罷工結束後逐步提高飛機生產的挑戰。週一的深夜投票是在公司上週籌集了超過$230億以增強其資產負債表並資助其復甦之後進行的。
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罷工加重了波音的財務壓力,按一些估計,每天損失約1億美元的收入。雖然波音通過籌集超過240億美元的資本避免了信用評級被降級至垃圾級的可能,但它仍未走出困境。公司現在面臨着重新啓動工廠並恢復供應商健康的漫長過程。
除了將薪資提高38%外,飛機制造商的第四個四年合同提案還在批准後給予小時工12000美元的簽約獎金,並增加對退休儲蓄計劃的貢獻。這不會恢復養老金,這是一些老員工的一個關鍵爭議點。
Jefferies分析師Sheila Kahyaoglu估計,根據該協議,波音在四年內面臨約11億美元的薪資成本增加。
Ortberg實施了一系列成本削減措施,以應對罷工帶來的影響,包括 10%的裁員,同時凍結招聘和限制旅行以節省現金。Ortberg在經歷了一系列危機後,於8月接管了高級管理層的重組。