隨着AI人才薪資飆升，泰瑟槍製造商Axon尋求收購——彭博社
Greg Ryan
AXON警用隨身攝像頭和泰瑟槍設備。
攝影師：Patrick T. Fallon/Bloomberg
人工智能人才爭奪戰已激烈到連股價兩年翻三倍的公司都難以招架。
泰瑟槍製造商Axon Enterprise Inc.總裁Josh Isner表示，為吸引技術專家開發新一代產品，這家生產執法記錄儀等公共安全技術的公司去年已將招聘團隊規模至少擴大一倍。他們正與科技巨頭們展開人才競爭——後者正提供令人瞠目的保障薪資來組建AI團隊。
“我們的另一張王牌，“Isner説，是通過收購來獲取人才——即收購那些技術可能不夠成熟但團隊潛力巨大的AI初創公司。“在AI人才引進上必須創新思維。”
隨着聯邦和地方執法機構需求增長，Axon股價過去兩年上漲約250%，成為標普500表現最佳公司之一。但Isner坦言，即便提供豐厚股票薪酬，仍無法與微軟、谷歌母公司Alphabet及Meta Platforms等企業開出的待遇匹敵。
Meta近期挖角了一名蘋果公司工程師，薪酬方案超過2億美元，華爾街日報還報道其向另一位頂級AI研究員開出了超10億美元的協議。
“我們永遠無法支付Meta、谷歌或微軟給員工的薪資，“伊斯納表示。公司必須找到那些"願意放棄部分金錢的人，因為我想為一家真正為社會做貢獻的科技公司工作，而不是在互聯網上賣更多廣告。”
在亞利桑那州斯科茨代爾總部，Axon計劃為員工建造公寓作為招聘和留人工具。去年該公司在波士頓開設辦事處，以更好地吸納哈佛大學和麻省理工學院等院校人才。雖然該辦事處已有數百名員工，但馬薩諸塞州所謂的百萬富翁税——對超過100萬美元收入徵收附加費——正阻礙Axon吸引AI領域高級管理人才。
“AI人才很昂貴，“他説。“如果我們要在這裏僱傭AI人才，百萬富翁税對我們來説是致命打擊，因為他們可以去零州税的西雅圖。”
人才競爭使公司在AI戰略上更加審慎，伊斯納表示。Axon可能會採用現成的AI產品並根據需求進行技術微調，包括開發更精準的視頻物體識別技術，以幫助警方和安全團隊預警潛在威脅——比如上個月在曼哈頓中城辦公樓瘋狂掃射的槍手。
企業對泰瑟槍和Axon的Fusus視頻整合犯罪追蹤工具的需求激增，特別是在曼哈頓襲擊事件及去年十二月聯合健康集團高管布萊恩·湯普森紐約槍擊案之後。
“企業比以往更重視安全問題，“伊斯納説。Axon去年簽署了史上最大訂單，客户是一家企業而非通常佔主導的政府機構。他透露這家全球頂級物流服務商的身份但拒絕進一步説明。
伊斯納指出，零售業存在重大機遇，商家正面臨盜竊和店員遭受暴力問題。隨身攝像頭既能協助識別起訴慣偷，也能有效震懾不法行為。
“這將成為我們業務增長最快的板塊，“伊斯納強調，僅沃爾瑪公司的僱員數量就超過全美警力總和。目前正與沃爾瑪測試部分產品。