沃頓商學院經濟學家：女性收入因生育遭受打擊——彭博社

插圖：Tameem Sankari為《彭博商業週刊》繪製當在"擁有一切"期待中成長的女性步入35歲左右時，往往面臨殘酷現實：一天只有24小時。全職工作、年幼子女和家務勞動的多重壓力讓無數女性精疲力竭。沃頓商學院商業經濟學與公共政策教授科琳·洛將這一普遍現象稱為"時間擠壓"。她指出，這種現象在美國政府收集的家庭時間使用數據中清晰可見：“你會看到女性在 childcare 和家務時間上形成一座大山，同時她們還試圖在職業發展上投入時間。“而對男性而言，這些需求疊加的時間影響更像是"一個小蟻丘”。

感受時間與金錢的雙重擠壓

數據來源：美國時間使用調查（通過IPUMS USA整理）；美國當前人口調查

*平均值排除2020年數據

在即將出版的著作《擁有一切：數據揭示的女性生活與自我實現之道》中，洛用有力證據表明，這種擠壓效應在子女脱離尿布期後仍長期影響家庭生活。對美國普通女性而言，家庭時間投入在收入達到頂峯之前就已見頂。這意味着她們無力將清潔或烹飪等事務外包，無法騰出更多時間專注職業晉升。其職業發展可能因此受損：有人轉向壓力較小、薪酬較低的工作，或完全退出職場；有人繼續拼搏卻錯失晉升機會。洛引用瑞典研究指出，企業給女性的晉升機會少於男性——包括從未生育的女性——以避免潛在產假帶來的工作中斷和成本。

30多歲的時間緊縮部分源於21世紀育兒高標準帶來的副作用。與前輩相比，當代男女都更重視陪伴子女的時間。“他們閲讀各種研究説，每天對嬰兒説一萬個單詞能提升智商，用特定遊戲互動並限制幼兒屏幕時間可改善未來學業表現，“羅解釋道，“這些信息讓人產生’陪伴孩子的時間至關重要，我不能像父母那代人那樣’的焦慮”，比如依賴微波速食或電視當保姆。但男性投入育兒時間很少影響職業發展，女性卻要付出代價。

美國成年人時間分配變遷

周均時間投入（小時）

數據來源：美國傳統時間使用調查（IPUMS整合）；密歇根大學收入動態追蹤研究

羅將這段壓力期後的階段稱為"諷刺性解脱”。同等收入水平。

其他研究揭示了全球女性面臨的"生育懲罰”。初看結果可能出人意料：例如在美國，生育使女性就業率下降25%，而納米比亞僅下降11%。羅指出，這種差異反映了發達國家女性的特權——她們更有條件選擇育兒而非工作。但瑞典、挪威等地通過豐厚產假政策等政府支持，有效維持了母親就業率。

女性生育後職場流失現象

生育後十年內女性就業率相對於男性的平均降幅

數據來源：H.克萊文、C.朗代、C.萊特-馬裏安特《生育懲罰地圖集》

但羅指出，延長育兒假並非萬能藥——畢竟職場擠壓期遠超過嬰兒出生後的頭六個月。試圖招聘和留住女性的僱主常鼓吹“彈性"工作制，但羅援引數據顯示，對母親們而言工作可預測性更為重要。2017年美國一項研究表明，4歲以下孩子的母親寧願放棄近40%薪資也不願接受主管隨意安排的工作時間，即便無幼子的女性也願降薪30%。羅主張企業應強化工作生活界限，並設置應急替補人員處理突發工作以留住女性員工。

男性可通過分擔家務助力：截至2015年，他們家務勞動時長與1985年幾乎無異。2019年研究顯示，美國離婚母親的睡眠時間反而多於已婚母親。