凡是用就業資金補貼的政策都是臨時性政策，“媽媽崗”估計也會是一陣風_風聞

【本文來自《“媽媽崗”被罵，為什麼啊？》評論區，標題為小編添加】

微博@我不是謙哥兒：

簡單做個小結：

1.媽媽崗這個名字確實很糟糕，如果像上海叫“生育友好崗”爭議會少很多；

2.媽媽崗模式從幾年前就已經開始了，廣東、山東、黑龍江、重慶各地都已經搞了一兩年了，湖北剛開始搞。效果如何可以問問2年前就開始搞的廣東；

3.媽媽崗模式重點在於政府的崗位補貼、培訓補貼和對企業的税費減免政策，以及配套的集中托育空間。説政府什麼都不出只想坑媽媽們的，肯定沒去看過具體的政策文件；

4.媽媽崗分兩類，一類籤勞動合同，繳納五險一金，一類籤勞務合同走靈活用工。靈活用工也是上保險的，以個人名義上，靈活就業政府也給靈活就業的保險補貼，大家可以去了解下相關政策。

5.那些以媽媽崗名義列出超低薪的用人單位，應該是在蹭話題熱度。網上熱傳的某個九龍坡7小時80塊錢的崗位，違反了重慶市的2025年最低工資標準（13.6元/小時），這種情況到勞動監察一告一個準。崗位不管叫什麼名字，只要發生勞動關係，就受勞動相關法律法規管轄，不存在換了個名字就沒有勞動權益了。像廣東、山東等地開設媽媽崗的企業，都在人社部門有備案有公示，名單可查。

6.人社部門搞的這波補貼用的是財政經費中的就業專項資金，這個錢只能用於就業培訓等等，花一分到別的地方都會被審計扒皮。以人社部門在我國的尷尬處境，也就只能做這些事了，做得確實還不夠好，但是要説他們居心不良，那肯定是冤枉人了。

7.我們目前的就業還是自主擇業，勞資匹配，雙方覺得合適才能上崗。這一波討論中對於工資低條件差的擔憂，其實應該更多的是來自於當下的社會就業現實大環境，而不是這項補貼政策帶來的。條件差的企業招不到人，自己會調高工資。

8.説媽媽崗會擠佔其他女性的就業空間應該是多慮了，最簡單的原因是，政府的就業專項資金相當有限，只能象徵性地補貼一些。

9.就業平權，生育友好，責任分攤等等是我們這個社會應該追求的目標，我們國家離這個目標還有挺遠的路要走。社會化托育已經有政策了，問題可能在今後幾年內能夠逐步緩解，生育的責任分攤，平等就業問題需要有更多的努力。但是事情需要一件一件地做，對於那些被困在家中，一分錢收入都沒有的全職媽媽，這個政策至少在目前能提供一定的託底保障。

從過往經驗看，凡是用就業資金補貼的政策都是臨時性政策，過幾年形勢一變就沒了。

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上面這個博主現實生活中是從事人社工作的、就業方面的專家，經常天南海北跑搞類似項目，可以看一下他的解讀。