凡是用就業資金補貼的政策都是臨時性政策,“媽媽崗”估計也會是一陣風_風聞
纵想-55分钟前
【本文來自《“媽媽崗”被罵,為什麼啊?》評論區,標題為小編添加】
微博@我不是謙哥兒:
簡單做個小結:
1.媽媽崗這個名字確實很糟糕,如果像上海叫“生育友好崗”爭議會少很多;
2.媽媽崗模式從幾年前就已經開始了,廣東、山東、黑龍江、重慶各地都已經搞了一兩年了,湖北剛開始搞。效果如何可以問問2年前就開始搞的廣東;
3.媽媽崗模式重點在於政府的崗位補貼、培訓補貼和對企業的税費減免政策,以及配套的集中托育空間。説政府什麼都不出只想坑媽媽們的,肯定沒去看過具體的政策文件;
4.媽媽崗分兩類,一類籤勞動合同,繳納五險一金,一類籤勞務合同走靈活用工。靈活用工也是上保險的,以個人名義上,靈活就業政府也給靈活就業的保險補貼,大家可以去了解下相關政策。
5.那些以媽媽崗名義列出超低薪的用人單位,應該是在蹭話題熱度。網上熱傳的某個九龍坡7小時80塊錢的崗位,違反了重慶市的2025年最低工資標準(13.6元/小時),這種情況到勞動監察一告一個準。崗位不管叫什麼名字,只要發生勞動關係,就受勞動相關法律法規管轄,不存在換了個名字就沒有勞動權益了。像廣東、山東等地開設媽媽崗的企業,都在人社部門有備案有公示,名單可查。
6.人社部門搞的這波補貼用的是財政經費中的就業專項資金,這個錢只能用於就業培訓等等,花一分到別的地方都會被審計扒皮。以人社部門在我國的尷尬處境,也就只能做這些事了,做得確實還不夠好,但是要説他們居心不良,那肯定是冤枉人了。
7.我們目前的就業還是自主擇業,勞資匹配,雙方覺得合適才能上崗。這一波討論中對於工資低條件差的擔憂,其實應該更多的是來自於當下的社會就業現實大環境,而不是這項補貼政策帶來的。條件差的企業招不到人,自己會調高工資。
8.説媽媽崗會擠佔其他女性的就業空間應該是多慮了,最簡單的原因是,政府的就業專項資金相當有限,只能象徵性地補貼一些。
9.就業平權,生育友好,責任分攤等等是我們這個社會應該追求的目標,我們國家離這個目標還有挺遠的路要走。社會化托育已經有政策了,問題可能在今後幾年內能夠逐步緩解,生育的責任分攤,平等就業問題需要有更多的努力。但是事情需要一件一件地做,對於那些被困在家中,一分錢收入都沒有的全職媽媽,這個政策至少在目前能提供一定的託底保障。
從過往經驗看,凡是用就業資金補貼的政策都是臨時性政策,過幾年形勢一變就沒了。
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上面這個博主現實生活中是從事人社工作的、就業方面的專家,經常天南海北跑搞類似項目,可以看一下他的解讀。