2022年宏勝集團淨利潤佔娃哈哈系總利潤98%_風聞

【本文由“星辰大海路上的腹黑兔”推薦，來自《宗慶後不止四個孩子？宗慶後弟弟：假的！我們獨家拿到宗家家譜》評論區，標題為小編添加】

• 嫣然一顧
• 理解大小姐的做法，未經他人苦，不要替別人話事兒。

大小姐才幾歲的時候，爹就在外面養外室，生兒育女，大小姐和她媽媽做錯了什麼嗎？你們全家人護短和稀泥，換誰都寒心，你們有一個人站出來給這孤立無援的母女倆説句公道話嗎？還幻想人家跟你們親，憑什麼？是我只會把事情做得更絕。

這叔叔不地道，時至今日，不僅仍然沒有為親侄女辯解，以求家事內了，反而推波助瀾，小人一個。

大小姐才是最值得同情的那一個。

宗家的破事吃瓜就得了，真想關心，宗家只佔29%股份哪裏來的幾百億分紅？而國資46%股份為何20多年沒分紅？2000老職工24%股份為何被弄成乾股，每年分紅也越來越少到實際上取消？職工集團投訴宗家大搞體外公司掏空娃哈哈為啥不管？

PS：

1999年抓大放小國企改革管理層收購

娃哈哈由100%國資改制成：

國有股46%：由上城區文商旅投資控股集團持有（原國資局）

宗慶後個人股29.4%：作為經營者貢獻的股權激勵

職工持股會24.6%：由工會代持，覆蓋超萬名職工

實質控制權：宗慶後通過聯合職工持股會（合計54%）掌握決策主導權

國資分紅：長期“懸空”的權益

分紅缺位的三個階段

1999-2007年：國有股分紅資金借予娃哈哈集團使用，利息獎勵給經營者和職工，國資未實際獲得分紅。

2008-2022年：娃哈哈集團賬面不分配利潤，但管理層和職工持股會以“資金往來”名義獲取分紅，國資分紅被滯留並按 “銀行基準利率下浮10%”計息（遠低於市場利率）。

2022-2024年：連續三年未向國資股東分紅。

國資損失規模

按職工持股會每股年分紅≥0.8元計算，國有股（2.42億股）年應得分紅約2億元，2008-2024年累計未獲分紅超 34億元。

2022年整個娃哈哈系淨利潤47.67億元，但國資控股的娃哈哈集團淨利潤僅1871萬元，國資分紅佔比不足0.39%

職工分紅：從普惠到爭議

早期普惠式分紅（1999-2018）

職工持股會會員每年每股分紅≥0.8元，成為員工重要收入來源。

分紅資金來源於集團利潤及國有股分紅借款利息。

2018年股權回購爭議

職工持股會以 每股3元（税前）強制回購 職工股份，後由宗慶後家族控制持股會全部股權。

職工質疑：

回購未進行資產評估（年分紅0.8元的股權估值3元顯失公允）；

未按章程召開千人規模會員代表大會，程序違規。

回購後職工保留“乾股分紅權”，但實質喪失股權控制。

宗馥莉時期的薪酬改革

2024年起推行 “績效分紅”替代“資歷分紅”，取消乾股分紅，老員工收入驟降。

強制員工轉籤合同至宏勝集團（宗馥莉控制），否則扣減獎金和工資.

利潤轉移：體外公司的“抽血”機制

通過宏勝集團等體外公司，娃哈哈核心利潤被轉移：

生產端

宏勝集團承接1/3代工業務，優先生產高利潤產品（如新品試製）。

銷售端

宏勝旗下迅爾商貿以 低價採購集團產品、高價轉售（如桶裝水採購價2.44元/桶，銷售價7.52元/桶），年利潤差超億元。

品牌端

未經娃哈哈集團授權，宏勝子公司向今麥郎等收取商標使用費，未足額分給商標持有方。

結果：2022年宏勝集團淨利潤佔娃哈哈系總利潤98%，而國資控股的娃哈哈集團淨利潤僅0.39%