特朗普解僱美國勞動委員會成員，削弱該機構在法律鬥爭中的能力 | 路透社

美國總統唐納德·特朗普在2025年1月27日於馬里蘭州安德魯斯聯合基地登上空軍一號前與記者交談時的神情。路透社/伊麗莎白·弗朗茨/檔案照片1月28日（路透社）- 總統唐納德·特朗普已將一名民主黨成員從美國國家勞動關係委員會中免職，這一前所未有的舉動將加劇關於總統控制聯邦機構權力範圍的法律鬥爭。

格温·威爾科克斯（Gwynne Wilcox）是由民主黨前總統喬·拜登任命的，她在週一晚間發表聲明稱她的解僱是非法的，並表示她將追求“所有法律途徑”來挑戰這一決定。

這個五人委員會已經 有兩個空缺，因此威爾科克斯的被免職使該機構在處理指控公司或工會違反聯邦勞動法的常規案件時沒有法定人數。委員會面前有數百個案件待處理，包括涉及亞馬遜、特斯拉、沃爾瑪、蘋果以及數十個針對星巴克的案件，因為星巴克正面臨全國性的工會運動。

NLRB（國家勞動關係委員會）執行工人組織、倡導改善工作條件以及加入或解散工會的權利。聯邦勞動法不允許工人因違反法律在法庭上提起訴訟，因此委員會通常是他們唯一的救濟途徑。

一旦委員會成員獲得確認，聯邦法律僅允許因“失職或職務不當”而被免職。大約有二十家公司，包括 亞馬遜和埃隆·馬斯克的SpaceX自去年以來已提起訴訟，挑戰這些保護措施和NLRB結構的其他方面。白宮沒有回應評論請求。目前尚不清楚特朗普，這位共和黨人，是否給出了終止威爾科克斯的理由。

特朗普在週一晚些時候還解僱了NLRB的總法律顧問，拜登任命的詹妮弗·阿布魯佐，她像檢察官一樣行事，並在塑造委員會政策中發揮關鍵作用。此舉在法院維持拜登2021年解僱彼得·羅布的決定後是意料之中的，羅布是特朗普任命的勞動律師。這些解僱共同表明，政策和法律理論發生了急劇轉變，遠離拜登任內委員會所採納的那些政策，這些政策激怒了商業團體，並被廣泛視為偏向工會。

阿布魯佐的辦公室説服威爾科克斯和其他委員會成員為工會代表工人創造了一條新路徑，禁止強制會議以阻止工會化，並擴大聯邦勞動法保護的工人行為類型。阿布魯佐還批評了那些提起訴訟的公司，聲稱NLRB的內部執法程序是違憲的，指責他們推行無根據的法律理論，以分散對其侵犯工人權利行為的注意。NLRB成立於1935年，旨在獨立於白宮。但提起訴訟的公司表示，由於委員會成員通過發佈決定來制定新政策，美國憲法要求他們直接對總統負責。

美國最高法院幾十年前維持了國家勞工關係委員會的結構，但法院目前的保守派多數已表現出願意推翻長期的法律先例，並對某些聯邦機構授予的廣泛權力持懷疑態度。 週二，阿布魯佐在一份聲明中表示，勞工委員會近年來賦權工人的努力將產生持久影響。

“所以，如果該機構在未來沒有像我任期內那樣充分執行其國會授權，我預計工人在他們的倡導者的幫助下會採取行動，”她説。

通過路透社政治美國通訊，每週獲取有關美國政治的新聞和分析，以及這些對世界的重要性。請在 這裏 註冊。

• 建議主題：
• 美國
• 工人權利
• 唐納德·特朗普