特朗普請求美國最高法院允許他暫時將民主黨成員從勞動委員會中移除 | 路透社

項目 1 共 3 美國華盛頓特區國家勞動關係委員會（NLRB）的印章在其總部被看到，日期為2021年5月14日。路透社/安德魯·凱利/檔案照片

美國華盛頓特區國家勞動關係委員會（NLRB）的印章在其總部被看到，日期為2021年5月14日。路透社/安德魯·凱利/檔案照片 華盛頓，4月9日（路透社） - 唐納德·特朗普的政府週三請求美國 最高法院 允許他在關於共和黨總統解僱他們的法律鬥爭進行時，解除兩名聯邦勞動委員會的民主黨成員。司法部在兩名華盛頓的聯邦法官阻止特朗普在其任期結束前解僱梅里特系統保護委員會的凱西·哈里斯和國家勞動關係委員會的格温·威爾科克斯後提出了這一請求。

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司法部律師在其最高法院文件中稱這一情況為“不可維持的”。

“總統不應被迫將其行政權力委託給與政府政策目標明顯相悖的機構負責人，哪怕是一天——更不用説法院解決這一訴訟可能需要的幾個月了，”他們寫道。

美國地區法官魯道夫·孔特雷拉斯和貝里爾·霍威爾分別支持聯邦法律，保護擔任這些職位的官員不被無故解僱，駁回特朗普的論點，認為國會通過的措施侵犯了美國憲法賦予總統的權力。

華盛頓特區巡迴上訴法院週一拒絕暫停法官的裁決，案件在進行中，此前該法院的早期裁決已允許解僱。

特朗普解僱哈里斯和威爾科克斯的舉動是他對美國政府進行大規模重組和縮編的一部分，包括解僱數千名員工，拆解聯邦機構，任命忠誠者擔任關鍵職位，以及清洗職業官員。

關於這些解僱的法律鬥爭已成為特朗普努力將國會設想為獨立於總統的聯邦機構置於其控制之下的關鍵考驗。

哈里斯於2022年被特朗普的民主黨前任喬·拜登任命為優質委員會成員，任期七年。特朗普在2月10日決定解僱她，此前他任命共和黨人亨利·科納爾為委員會的代理主席。

失去工作的聯邦員工可以向優質委員會提出挑戰，該委員會是一個擁有準司法權力的獨立三人小組，尋求復職。自特朗普在1月重新擔任總統以來，已有超過8000名員工向委員會提交了案件，這對該機構來説是一次巨大的激增。

該委員會已被證明是特朗普政府實施大規模解僱試用期員工（即最近獲得職位的員工）努力的潛在障礙。它已命令美國。農業部 將暫時恢復數千名因特朗普裁員而失去工作的員工。特朗普試圖罷免哈里斯的努力威脅到董事會的兩席法定人數，使其無法決定案件，因為民主黨成員雷蒙德·利蒙的任期於2月28日到期。

在支持哈里斯的裁決中，孔特雷拉斯表示，法律對董事會成員在沒有理由的情況下被罷免的保護符合憲法，這與1935年最高法院在“漢弗萊的執行者訴美國”一案中的先例相符。在該案中，法院裁定總統沒有無限制的權力罷免美國聯邦貿易委員會的委員，批評時任總統富蘭克林·羅斯福因政策分歧解僱了一名FTC委員。

聯邦法律允許總統僅在有理由的情況下罷免擔任此職務的官員，例如低效、失職或瀆職。

負責威爾科克斯案件的法官霍威爾以類似的理由裁定，維持國家勞動關係委員會成員幾乎相同的工作保護。

國家勞動關係委員會（NLRB）在完全配備時有五名成員，執行保護私營部門工人組織、加入工會和倡導改善工作條件的權利的法律，並監督工會選舉。聯邦勞動法通常不允許工人因違反法律在法庭上提起訴訟，因此委員會通常是他們唯一的救濟途徑。

威爾科克斯是該機構董事會的第一位黑人女性，2023年由拜登任命為第二個五年任期。特朗普於1月27日決定解僱她。

董事會審查由總法律顧問提起的案件中內部法官的裁決。在此之前，這些命令無法執行。

數百個案件正在董事會審理中，包括涉及亞馬遜、特斯拉、沃爾瑪、蘋果和數十個針對星巴克的案件，因為星巴克正面臨全國性的工會組織運動。

威爾科克斯的擬議罷免威脅使董事會失去三席法定人數，因為董事會已經有兩個空缺。美國參議院在十二月拒絕了一名由拜登提名的新任期的民主黨董事會成員。* 建議主題：

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