伯克希爾股東否決多元化及人工智能相關提案 | 路透社

2025年5月3日，美國內布拉斯加州奧馬哈市，伯克希爾哈撒韋公司年度股東大會當天，股東們進入會場。路透社/Brendan McDermid內布拉斯加州奧馬哈，5月3日（路透社）——伯克希爾哈撒韋(BRKa.N)，新標籤頁的股東們週六否決了一項要求公司報告其子公司基於種族的舉措所帶來風險的決議，這是七項關於多樣性、人工智能等議題的提案之一，這些提案均被投票否決。股東們還投票反對了一項要求伯克希爾報告其商業實踐如何基於種族、膚色、宗教、性別、國籍和政治觀點影響員工的決議。

通過路透社可持續轉型通訊，瞭解影響公司和政府的最新ESG趨勢。在此註冊。

同樣被否決的提案還包括要求伯克希爾董事會成立一個委員會來監督多樣性和包容性，由獨立董事監督與AI相關的風險，以及要求報告超出聯邦和州要求的"自願"環境活動。

這些投票結果是在巴菲特意外宣佈計劃於年底辭去伯克希爾首席執行官職務後公佈的。

他將由副董事長格雷格·阿貝爾接替，阿貝爾主持了股東提案的宣讀。

控制着伯克希爾約30%投票權的巴菲特及其他伯克希爾董事反對了全部七項提案，認為這些提案沒有必要，且在某些情況下與公司去中心化的文化不符。董事會還表示，伯克希爾旗下運營公司自行制定有關種族和其他僱傭因素的政策，伯克希爾的總體方針是"簡單明瞭——遵守法律，做正確的事"。

全美企業界已削減了對工作場所多樣性、公平性和包容性的公開支持或倡議，包括美國總統唐納德·特朗普在內的保守派正推動在私營部門、社會以及聯邦政府中限制DEI。伯克希爾在其年度報告中一般性地討論過其運營企業的招聘實踐。在2月的最新報告中，它刪除了將"勞動力多樣性和包容性"作為招聘目標的表述。在週六的會議上，伯克希爾股東還重新選舉了所有符合條件的董事，包括巴菲特和阿貝爾。

• 建議主題：
• 網絡安全
• ESG投資者
• 多樣性與包容性
• 社會影響
• 薪酬