普華永道調查顯示，多數美國高管希望至少更換一名董事 | 路透社

2021年5月24日，美國紐約市曼哈頓一棟辦公樓內的董事會會議室。路透社/安德魯·凱利/資料圖片路透紐約5月20日電 - 普華永道和美國經濟諮商會最新研究顯示，絕大多數美國高管希望至少更換一名公司董事，且越來越多高管認為董事正在越權干預管理層。

重要性

近年來投資者審查日益嚴格，企業高管與董事會成員為應對政治動盪、監管不確定性和消費者行為變化，正在對彼此提出越來越嚴苛的要求。通過路透可持續轉型通訊，解讀影響企業與政府的最新ESG趨勢。立即訂閲

研究表明，隨着董事會被要求具備更專業的技能，管理層越發感覺其存在越權行為。

董事會本應通過監督高管並罷免不稱職者來維護股東利益，但許多董事同時在多家公司任職。

數據透視

在2024年9月至11月受訪的520名美國上市公司高管中，93%希望至少更換一名董事（創該調查五年來的最高紀錄），78%認為應更換兩名及以上董事。

受訪者最擔憂的是董事因高齡導致表現下滑，56%的人提到這一點，同時47%的人擔心董事在過多董事會任職。僅有32%的人認為其董事會具備合適的技能與專業知識。

32%的管理者報告稱董事幹預日常決策——包括試圖影響中層人員聘用或推動特定供應商——這一比例是去年報告數據16%的兩倍。

認為董事會表現良好或優秀的人數佔比從去年的30%上升至35%。

關鍵引述

“在當今快速變化的環境中，僅僅做到足夠好是不夠的，“普華永道治理洞察中心負責人雷·加西亞表示。

研究指出：“隨着董事會吸納在網絡安全、氣候變化、人力資本和數字化轉型等領域具有深厚專業知識的董事，這些成員可能既具備能力又感到有必要更直接地參與事務。”

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