美國最高法院稱美聯儲具有獨特性，緩解了特朗普可能解僱鮑威爾的擔憂 | 路透社

2025年5月7日，美國聯邦儲備委員會主席傑羅姆·鮑威爾在華盛頓特區參加為期兩天的聯邦公開市場委員會利率政策會議後出席新聞發佈會。路透社/Kevin Lamarque/檔案照片5月22日（路透社）- 美國最高法院週四就前總統唐納德·特朗普解僱兩名聯邦勞工委員會成員的法律糾紛作出裁決，其中一項條款暫時緩解了外界擔憂——該案可能為特朗普隨意解僱美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾打開方便之門。法律訴訟。法院裁定允許特朗普在兩名民主黨籍勞工委員會成員質疑解僱合法性期間，繼續暫停其職務。

路透關税觀察日報是您獲取全球貿易與關税最新動態的每日指南。立即訂閲

被撤職的國家勞動關係委員會成員格温·威爾科克斯和功績制保護委員會前成員凱茜·哈里斯的律師曾主張，若裁決支持特朗普政府，可能削弱長期以來保護美聯儲政策制定者的法律屏障——這些保護措施原本確保他們不會因非瀆職或不當行為原因遭總統免職。

“我們不予認同，“多數大法官在這份未署名的簡短裁決書中表示，“美聯儲是具有獨特結構的準私營實體，延續了第一和第二國民銀行的歷史傳統。”

這兩起案件備受關注，被視為檢驗特朗普是否有權解僱美聯儲官員的試金石。1913年《聯邦儲備法案》創建了美國第三個也是現存至今的中央銀行，該法案規定美聯儲官員只能因"正當理由"“被免職，而非因政治或政策分歧。

“最高法院這一觀點確實緩解了我對他們可能從國家勞工關係委員會案件類推到美聯儲的擔憂，所以我鬆了一口氣，“密切跟蹤這些案件的LH Meyer分析師德里克·唐表示。

特朗普多次猛烈抨擊鮑威爾——這位由他在首個任期提名、並由民主黨總統拜登連任提名的美聯儲主席——並公開表示希望其離開央行。儘管曾因美聯儲拒絕降息而攻擊鮑威爾的特朗普近期聲稱無意解僱他，但這種可能性已擾亂金融市場，因為市場依賴美聯儲不受政治干預獨立履職的能力。鮑威爾曾表示，他認為法律不允許自己被解職。

美聯儲系統的七名理事（包括主席）均由總統提名並經參議院確認。鮑威爾任期將於2026年5月結束，預計特朗普將在未來數月提名繼任者。

Evercore ISI副主席克里希納·古哈表示，最高法院的意見令人鼓舞但非最終定論。“嚴格來説，它僅針對威爾科克斯案的裁決是否’必然’會牽連美聯儲，“他説。

美聯儲發言人未予置評。

• 推薦主題：
• 利率與債券