管理層被罷免，日本股東在年度會議上展示實力 | 路透社

2018年10月11日，東京證券交易所（TSE）員工在日本東京交易所工作。路透社/Issei Kato/檔案照片購買許可權利，打開新標籤頁東京，7月2日（路透社） - 日本6月份的年度股東大會中，一位首席執行官被投票罷免，整個董事會也被替換，這表明股東們越來越要求管理層承擔責任，併為提升企業價值和股價的監管舉措提供了動力。

日本正從多年的通縮中走出，當局在過去兩年加大了對更積極主動和發聲的股東管理的呼籲 - 而年度股東大會表明，激進投資者和國內機構投資者正在提出同樣的論點以改善企業績效。路透社每日簡報提供您開始一天所需的所有新聞。在此註冊。

廣告 · 繼續滾動投資者和顧問表示，日益自信的國內股東羣體可能會影響管理層變動，為東京證券交易所的目標是將這個全球第四大經濟體打造為吸引國際和國內投資的目的地。投資者已蜂擁而至，東京證券交易所的改革助推日本股市大漲，去年股指創下歷史新高後持續走強。上月，化工企業太陽控股(4626.T)（新窗口）首席執行官佐藤英二與電氣零件製造商東京宇宙電機(6772.T)（新窗口）全體董事會成員被迫辭職。廣告·繼續滾動“在日本，老闆或董事會成員僅因表現令人極度失望就丟掉職位的情況極為罕見，”里昂證券策略師尼古拉斯·史密斯表示。

儘管過去管理層通常只會在不當行為或欺詐情況下被迫離職，但因商業決策失誤可能遭罷免的前景，正促使高管和公司董事會調整方向以滿足股東要求。

“無能經理人沒有二次就業市場。日本幾乎沒有中年招聘，這些人本打算在公司終老，所以這些變化讓他們暗自恐懼，”史密斯説。

史密斯指出，太陽控股CEO佐藤受罰原因包括：進軍利潤率低於核心業務的製藥領域、拒絕私募基金的私有化提案，以及被認為薪酬過高。

“這是罕見的因公司治理問題而非法律原因罷免CEO的案例，“活躍投資者Oasis Management的首席投資官塞斯·費舍爾表示，該機構投票反對佐藤。

太陽油墨最大股東DIC集團(4631.T)，新開標籤頁及創始家族也投票反對佐藤，東京商工研究數據顯示。“現在管理層可能因無所作為而被投票罷免，其他公司也開始意識到必須採取行動，“費舍爾補充道。

與活躍投資者保持一致

隨着國內投資者根據東京證券交易所改革建議採用更嚴格的股東投票準則，反對董事投票變得更為常見，這讓管理層感到擔憂。

例如，三井住友信託資產管理公司在截至2024年6月的12個月內對管理層提案的反對票比例為22.1%，高於前一年的19.8%。

這越來越意味着國內資產管理公司與活躍投資者的投票方式趨於一致。

“活躍投資者與國內股東在資本政策上更加一致，這讓公司無處可藏，“神户大學治理研究員戈文達·芬恩表示。

“我們與國內投資者關係極佳，並越來越多地與他們交流，分享我們對公司問題的看法，“費舍爾説。

三菱UFJ信託銀行高級經理下田博夫表示，國內投資者可能反對管理層的新前景促使公司採取預防措施，該銀行為公司提供股東關係諮詢。

“越來越多的公司認為，如果他們的國內股東和活動人士達成一致，將會成為一個真正的問題，因此他們提前調整了策略，“島田説。

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