經濟學家稱：路透調查顯示，印度女性勞動參與率需數十年才能趕上G20同儕 | 路透社

2022年2月9日，印度安得拉邦南部Hindupur鎮一家紡織廠內，製衣工人正在縫製襯衫。路透社/Samuel Rajkumar/資料圖片購買授權許可，打開新標籤頁路透社班加羅爾7月22日電 - 根據路透社對經濟學家和政策專家的調查，印度女性勞動力參與率至少需要二十年才能趕上二十國集團(G20)其他成員國的水平，許多受訪者認為低收入自僱工作正在虛增本已低迷的參與率。

印度整體就業崗位的創造速度無法滿足該國以年輕人為主、快速增長的工作年齡人口需求。佔適齡人口半數的女性大多未進入勞動力市場，而大多數有工作的女性並未被正式僱傭。

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廣告·繼續滾動閲讀官方數據顯示，在2023-24年度最新《週期性勞動力調查》中，女性勞動力參與率(FLFPR)從27.8%上升至31.7%《週期性勞動力調查》，打開新標籤頁（PLFS），但遠未達到總理納倫德拉·莫迪設定的2047年發展目標（新窗口）——將女性勞動參與率提升至70%，使其更接近發達經濟體水平。根據世界銀行數據，印度在G20國家中排名墊底，落後於沙特阿拉伯和土耳其，甚至低於鄰國孟加拉國和不丹。G20國家平均勞動參與率約為50%。

過去一個月接受調查的40位頂尖獨立經濟學家和政策專家中，有32位（佔比80%）認為印度需要至少20到30年才能達到與其他G20經濟體相當的勞動參與率，其中18位認為需要超過30年。其餘8位專家預測這一進程需要10-20年。

廣告·繼續滾動"女性從事的工作並非我們所説的優質崗位。這些工作實際上處於職業階梯最末端，屬於維持生計的類型。雖然參與就業是好事，但並非人們想象中的那種變革性參與，“阿育王大學經濟學系主任阿什維尼·德什潘德教授表示。

“印度的就業危機比同等GDP水平的國家嚴峻得多…當就業機會稀缺時，男性在任何地方都享有優先權，“德什潘德補充道。

僅有15.9%的職業女性（新窗口）從事的是正規的帶薪工作，這類工作提供合同、穩定薪資或福利。儘管官員們將近期女性勞動參與率上升視為進步標誌，但最新PLFS調查顯示，73.5%的農村就業女性和超40%的城鎮就業女性屬於自僱羣體。

當被問及如何看待官方公佈的70%以上數據時，43位受訪經濟學家中有32位表示該數據掩蓋了真實情況。

“理想情況下…女性參與勞動時應伴隨家庭收入增長，但這一現象並未出現。這強烈表明當前就業質量欠佳，很可能是困境驅動的被動選擇，“阿齊姆·普雷姆吉大學助理教授羅莎·亞伯拉罕分析道。

針對女性勞動參與率上升是否意味着實質性進步，她指出：“這種程度的轉變仍遠未達到我國當前經濟發展水平應有的預期，仍有很長的路要走。”

超70%的專家認為印度政府整體失業數據存在偏差，低估了失業和就業不足的嚴峻性。即便存在就業機會，安全顧慮和無償照護工作仍阻礙女性求職。根據2025年時間利用調查（新標籤頁打開），她們日均家務勞動時間近5小時，是男性的3倍多。.“對於女性而言，生育年齡與職業黃金期高度重合。因此育兒責任和配套設施不足形成了雙重製約，“戈卡萊政治經濟學院前教授桑吉塔·什羅夫指出，“解決這些問題需要強有力的政策干預，這將耗費大量時間和資源。”

當被問及政府應關注哪些重點時，受訪者強調需要擴大托育服務、打造更安全的工作場所以及加強反歧視措施。

曼徹斯特大學發展經濟學與環境學教授比娜·阿加瓦爾表示，年輕女性在大小城鎮都需要安全住所、通勤保障以及職場性騷擾 法規的落實。

“這些是印度女性主義經濟學家多年來倡導的部分建議。但有人真正傾聽嗎？“她反問道。

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