在美國大部分地區，體重歧視仍然是合法的 - 彭博社

插圖：Saehan Parc for Bloomberg Businessweek

在生活的每個角落，胖人都面臨偏見。他們更有可能在學校受到欺凌，被醫生歧視，並被陪審團定罪。調查受訪者認為看起來超重的人更懶惰、意志力更差，而且更不可能在《危險邊緣》上獲勝。被欺負在學校，被污名化醫生，被陪審團定罪犯罪。調查受訪者認為看起來超重的人更懶惰、意志力更差，而且更不可能在《危險邊緣》上獲勝。評價人們認為超重的人更懶惰、意志力更差，而且更不可能在《危險邊緣》上獲勝。更不可能在危險邊緣

當羞辱擴展到工作場所時，成本很容易用美元和分來衡量。超重的人被僱傭較少，晉升較少，薪水較低。一項研究表明，美國普通女性每增加6磅，小時工資就會下降2%。簽發工資支票的人對更重的工人施加額外的懲罰、脅迫和騷擾。加利福尼亞州伯克利市的倡導團體Claudia Center的法律主任表示：“這是一種流行病。”她的一位過去的客户，一名有線安裝工，因為公司禁止他不減掉大約100磅就不讓他回去工作而接受了危險的減肥手術。他的老闆認為他太重了，不能使用他們的梯子，他們想保留梯子。

與其他形式的歧視不同，公司可以逃脱這種對待，因為在美國的大多數地方，沒有明確的法律禁止這種行為。只有密歇根州和少數幾個城市，例如舊金山；威斯康星州的麥迪遜；伊利諾伊州的厄巴納，禁止基於體重的歧視。（相比之下，超過一半的美國州有法律保護在自己的時間內吸煙的人。）2013年，新澤西州一位高級法院法官裁定，因為該州沒有明確禁止體重歧視，大西洋城的一家賭場有權管理其“博加塔寶貝”雞尾酒女招待的體重。“原告們無法擺脱‘寶貝’這個標籤；當他們為博加塔工作時，他們接受了這個標籤，”法官納爾遜·約翰遜寫道，他也是《大西洋城帝國》的作者。

現在，紐約和馬薩諸塞州的活動人士似乎有數十年來最好的機會將基於體重的反歧視保護擴展到數千萬美國人。兩項正在各州立法機構審議的法案將禁止基於體重或身高在住房、醫院等公共場所以及就業中的歧視。“我的身體不是失敗，也不需要被修復，”為馬薩諸塞州法案辯護的珍妮特·康羅伊-奎克去年在支持通過該法案的證詞中寫道。“允許體重歧視的系統性缺陷和對肥胖的偏見心態才是問題所在。”

儘管《聯邦美國殘疾人法案》禁止基於真實或被認為的嚴重限制主要生活活動的身體缺陷而進行歧視，但法官們一直對是否應該將體重視為其中之一持猶豫態度。在全國各地的裁決中，聯邦法官寫道，認定所有肥胖為殘疾可能導致保護“極矮”人士的滑坡；因老闆認為“胖人基本上缺乏紀律和力量”而解僱是可以的，因為老闆並沒有暗示工人身體有缺陷；以及原告的肥胖類似於“霓虹綠鬃毛”等不受保護的特徵。

特定的保護措施可以促使更好的對待。密歇根州的法律使得一名奢侈品零售商Coach的店經理提起了一場訴訟，最終以不公開的條款解決，她聲稱公司在她體型苗條時提拔她，後來在她體型變胖後解僱了她，之前公司曾向她施壓要她服用減肥激素、接受胃腸減重手術，並多吃Lean Cuisines。（Coach拒絕置評。）舊金山一名有氧運動教練與Jazzercise Inc.達成和解，迫使該公司停止要求其舞蹈健身教練“看起來比公眾更苗條”。（公司承認：“最近的研究表明，體重不同的人可能都能保持健康。”）一項2016年的研究發現，麥迪遜和厄巴納的保護措施顯著增加了肥胖人士的就業率。

“法律往往是文化規範的反映，”曾任岡薩加大學法學院院長的簡·科恩説。在1990年代，科恩第一次向全國各地的期刊提交了一篇關於體重偏見的論文，結果她接到了很多法學生打來的電話，想知道她自己是否超重。在接下來的十年裏，美國衞生部長理查德·卡莫納稱肥胖為“內在的恐怖”，可能“超過9/11的影響。”他描述它為一個需要通過個人紀律而不是公共政策來解決的危機。

“問題不在於你的身體有問題。而在於品牌沒有出適合你的衣服”

受基因和環境的影響，而不是意志力，而且體重的大幅減少往往是暫時的。研究發現，許多被認為超重的人在代謝上是健康的，生活習慣如運動和蔬菜攝入量更多地揭示了一個人的死亡率，而不是身體質量指數（BMI）。

美國已經開始緩慢跟上科學的步伐。一個“健康至上”運動，主張營養和運動而不是單純的減肥，已經在醫生和患者中間獲得了一定的支持。 Katie Sturino説：“10年前這種對話還沒有發生”，她的身體接受主張贏得了68萬名Instagram粉絲以及作家和顧問的小帝國。 Sturino的帖子包括她以自己的尺碼重新打造名人服裝的照片。她正在與亞馬遜合作開發一條包括4X和5X尺碼服裝的產品線，將於本月晚些時候上市。“這不是關於你的身體有錯，”她説。“而是關於那些不提供合身衣服的品牌。”

Sturino的Instagram截圖。攝影師：@katiesturino/Instagram曾經在某種程度上以羞辱肥胖為基礎運作的公司和媒體現在有所轉變。 Vogue雜誌，幾十年來一直 推廣 乳脂乾酪減肥法、中國飲食法、香檳減肥法和葡萄減肥法，在2020年改為 介紹直覺飲食：不節食的飲食方式，想吃什麼就吃，餓了就吃。 Good Housekeeping雜誌，曾在世紀之交的封面上配有梅格·瑞恩的介紹和“快速減掉10磅的湯減肥法”，最近發表了自己的 反節食文化系列，其中包括關於肥胖恐懼、身體接受和BMI有限用處的文章。 大尺碼女性現在登上了 Sports Illustrated泳裝特輯，並出現在多芬肥皂和維多利亞的秘密內衣的廣告中。 長期以來以六塊腹肌為特色的 Abercrombie & Fitch 現在也銷售Curve Love牛仔褲。

然而，儘管互聯網文化中有接受肥胖的一面，但另一方面也存在着推動不切實際的美麗標準，將肥胖視為個人失敗的觀念仍然普遍存在。“人們可能甚至不知道他們對肥胖者、體型較大的人存在偏見，但卻基於這種偏見做出決定，”美國勞工部最近退休的律師帕特里夏·尼斯説道，她同時也是擁有75,000名成員的非營利組織肥胖行動聯盟的主席。“僱主反映了社會。他們也無法免疫。”

擴大公民權利保護是困難的。通常需要數十年的運動建設和態度轉變，往往還要伴隨着艱難的妥協和好運。例如，1964年的《民權法案》是在一代人的抗議運動之後出台的。最終，這項法案包括了禁止性別歧視的條款，這要歸功於一個種族隔離主義者國會議員的修正案，他希望這會使整個法案失敗。這個性別歧視條款後來被美國最高法院在半個世紀後解讀，以禁止對LGBTQ人羣的歧視，儘管多年來國會未能明確禁止這類歧視，儘管公眾對此舉有強烈支持。1990年，《美國殘疾人法案》經過國會激烈爭論後出台，其中的條款排除了縱火狂和“易裝癖者”等人的保護。該法案還要求政府審查哪些疾病可能通過食品傳播，這是為了解決關於讓患有HIV的人在餐館工作的毫無根據的恐懼而插入的。

當法官或立法者權衡現有民權法律覆蓋的對象或應擴展以保護的對象時，一個經常關注的問題是所謂的不可改變性，即受到歧視的特徵是否是一個人無法改變的。這對於體重來説是一個挑戰，許多美國人認為體重主要是個人選擇和紀律問題。在這方面，體重類似於信用記錄或犯罪記錄，政府一直不願禁止僱主根據這些來評判工人，田納西大學法學教授布拉德·阿爾哈特説。

面對工作中的體重歧視

在2020年對WW（前身為減肥俱樂部）參與者進行的調查中，同意以下説法的成年人比例

來源：肥胖研究期刊

但體重的可改變性被誇大了。甚至是那些在真人秀節目《減肥最大贏家》中減肥成功的人，通常會重新增加大部分失去的體重，國家衞生研究院的研究人員發現。而在民權方面，不可改變性的重要性也被誇大了。人們可以選擇改變他們的宗教信仰，但《民權法案》仍然禁止基於宗教的偏見，因為大多數美國人認為人們不應該為了找工作而改變自己的宗教信仰。殘疾可以隨着時間改變，可能源於人們的選擇，無論是開車還是參加戰爭。

紐約參議院司法委員會主席布拉德·霍伊爾曼在他的女兒告訴他在線上普遍存在的羞辱肥胖和節食壓力後對體重偏見產生了興趣。在他的女兒抱怨時尚的“一碼適合大多數”公司 Brandy Melville 沒有適合她較大的朋友的衣服後，霍伊爾曼開始閲讀關於這家公司歧視黑人或超重工人的指控。 （該公司未回應詢問。）大約在同一時間，議員托馬斯·阿比南蒂也有了自己的驚喜。他瞭解到紐約市議會一位從未通過的提案，旨在禁止體重和身高歧視，他從未意識到這在法律上仍然合法，認為整個州都需要這樣的保護。

現在，這兩名立法者和零售、批發和百貨商店工會聯手，試圖在今年通過一項法案，將體重和身高列為該州民權法律保護的範疇。代表曼哈頓的霍伊曼表示，這是對該州近年通過的其他禁止歧視法案的合適跟進，包括禁止基於性別認同或髮型（如非洲式髮型）的偏見。他説：“我認為我們可以繼續擴大保護的邊界。很明顯，有人不應該因為體型而被排斥在就業機會之外。”

霍伊曼參加了2月12日在紐約舉行的時尚法案集會。攝影師：Tayfun Coskun/Getty Images零售業普遍存在體重偏見，RWDSU零售行動項目的組織者Eno Awotoye表示，該項目動員非工會工人努力改善該行業。Awotoye在零售工作了幾十年，他説，高端品牌告訴求職者在簡歷中提供照片，體重較重的員工被忽視晉升或被困在後方，為比銷售代表薪水更低的工作人員整理貨架。有些人在增重後被告知他們不再符合公司想要的形象，許多零售商堅持銷售人員在工作時穿自家品牌，卻拒絕提供適合更大員工的服裝。

為了通過紐約法案，RWDSU計劃動員曾經經歷或目睹過這種歧視的工人遊説立法者，並在聽證會上作證。工會還在討論其他策略：在社區報紙上發表專欄文章，從選民中徵集請願書，舉行集會，並設置模擬的“更衣室”，讓希望匿名分享歧視經歷的人可以在幕後被錄像。

尋找願意公開分享自己受到歧視經歷的零售員工並不容易，Awotoye説。部分原因是人們害怕因為引起體重注意而遭受社會污名，她説。更緊迫的問題是未來僱主可能會把他們列入黑名單，尤其是那些支付更高薪水的奢侈品牌。但她説，這是一個必須克服的障礙，以使法案生效。

Awotoye攝影師：Maegan Gindi for Bloomberg Businessweek法案的支持者表示，他們的州正處於突破的時機。紐約州立法機構的重心近年來一直在逐漸向左移動。向左。民主黨州長凱西·霍庫爾（Kathy Hochul）擁有親商業的形象，但她一直在努力鞏固勞工支持，因為她正在尋求11月份的全任期選舉。

自2017年以來，一直在每屆會議上提出自己更狹窄的禁止職場體重歧視法案的紐約州眾議員琳達·羅森塔爾（Linda Rosenthal）表示，她認為阿爾巴尼以外的文化也發生了變化。即使是幾年前，“我認為社會還沒有準備好，”她説。“我絕對認為情況已經改變，而且正在繼續改變，這是基於那些受到歧視的人説，‘我受夠了’。”

在鄰近的馬薩諸塞州，禁止體重偏見的推動已經持續了幾十年，現在正在獲得新的動力。一項法案在2月份通過了州立法機構的司法委員會，現在正等待參議院財政委員會的審議，後者可能將其提交進行全體投票。“這是一個長期討論的問題，現在才開始獲得一些進展，”工作場所原告律師Shannon Liss-Riordan説，她正在競選成為該州的檢察長。Liss-Riordan預計這項體重法案將獲得通過，並表示她渴望利用它來打擊歧視。“這符合我們的整體框架，即人們應該根據他們的能力和資格來評判他們是否適合某個角色，而不是基於與他們表現優秀無關的因素，”她説。

“在美容院，也許我對被冷落並不感到驚訝。但是我期望在為兒童提供服務的組織中會有所不同”

馬薩諸塞州現任總檢察長莫拉·希利（Maura Healey）是一名民主黨人，她在今年秋季的競選中被看好能夠取代即將退休的共和黨州長查爾斯·貝克（Charles Baker）。她在一封電子郵件聲明中表示，她支持立法努力保護居民免受體重歧視。

僱主傾向於反對會限制他們 解僱員工的能力的法律。但沒有任何主要商業遊説團體急於為體重歧視發聲。馬薩諸塞州主要商業遊説團體馬薩諸塞州工業協會的發言人在一封電子郵件中表示，這個問題“目前並不是我們的優先事項。” 紐約市合作伙伴關係是一個商業團體，其執行委員會包括摩根大通（JPMorgan Chase）、輝瑞（Pfizer）、梅西（Macy’s）和洛斯（Loews）的首席執行官，他們持類似的樂觀態度。“如果有人反對這項立法，我會感到驚訝，”該團體的首席執行官凱瑟琳·懷爾德（Kathryn Wylde）説。公司對立法者“不必要地介入僱主-僱員關係”感到沮喪，但他們已經在避免歧視方面做得很好。

在全國範圍內，僱主對這個問題也保持了相當的沉默。“我們沒有正式確立立場，但當然不支持任何形式的歧視，”美國商會的傳訊副總裁蒂姆·多伊爾（Tim Doyle）在一封電子郵件中表示。該遊説團體密歇根州分會很少聽到會員關於該州獨特的體重歧視禁令的反饋，也沒有謀求其修改，該州商會的商業倡導和會員參與副總裁温迪·布洛克（Wendy Block）表示。“我們並不一定認為所有州都應該立即將這一點添加到他們的法律中，”布洛克説。“一旦通過了一項法律，你就必須找到一種與之共存的方式，這就是密歇根州所發生的事情。”

從 $15 最低工資標準 到禁止反同性戀偏見，工作場所改革往往在完全推動到國家議程之前先在城市和州內獲得保障。紐約和馬薩諸塞的立法會議都將在今年夏天結束。使其中任何一個成為近半個世紀以來第一個禁止體重偏見的州將是該事業的一個激動人心的勝利。

法律和社會規範相互塑造，馬薩諸塞州議會議員貝卡·勞施表示。她説：“長期以來，肥胖被視為個人失敗，僅僅是個人失敗，這就是為什麼我認為它仍然是一種合法的歧視形式。” “這項法律的存在將有助於進一步消除社會污名。”

美國超重人士權利的倡導活動在美國有着悠久的歷史，但它還沒有像其他一些運動那樣在國家法律上留下痕跡或達到主流化。倡導者表示，他們正在取得進展，最近的科學研究和對其他羣體（如 LGBTQ 美國人）態度的根本變化給予了他們啓發。

有很大的機會，反歧視法律運動和美國人的態度變化將繼續相互幫助。“圍繞接受肥胖和質疑飲食產業以及飲食文化的文化轉變，其中一些事情已經賦予更多肥胖人士個人權力去思考，‘哦，當我的權利受到侵犯時，這不是我的錯’，”擔任 53 歲、由志願者運營的全國肥胖接受協會主席的泰格雷斯·奧斯本説。

珍妮特·康羅伊克-奎克，這位現在正在遊説馬薩諸塞州法案的活動人士，也開始看到了一些變化，但她表示需要通過通過法律來加快這些變化。她在社會工作中度過了多年，面對着常規的羞辱。當她向一個非營利組織的老闆抱怨某些客户不斷稱她為胖時，他們告訴她忍受。當她告訴另一個非營利組織的老闆，敦促員工參加工作場所減肥比賽是不敏感的時候，她在績效評估中受到了批評。在第三個非營利組織中，她申請了一份外展工作，一位經理打量了她一番，盯着她的肚子，問道：“你真的認為你能夠恰當地代表這個組織嗎？”

康羅伊克-奎克已經習慣了因為體型而被誤判和誹謗。她在從教堂回家的路上曾被男人們發出豬叫聲的騷擾，她去看一個關於內生指甲的醫生時，醫生卻假定她患有糖尿病。但她所忍受的工作障礙尤其令人惱火。“在美容沙龍里，也許我對自己被對待得不太好並不感到太驚訝，”她説。“但我期待在比如為兒童服務的組織中得到不同的對待。”

這位前社會工作者，與立法者會面併為最近的聽證會提交證詞，她表示成為一名活動人士有助於緩解她在放棄社會工作後感到的內疚。“四年前，我在大衣上剪掉了尺碼標籤，這樣地鐵上的人就看不到我穿多大號的衣服了，”現在經營自己的業務，為更大尺碼的顧客尋找歡迎的購物場所提供指南的康羅伊克-奎克説。“現在，在我的業務和活動之間，‘我向所有人宣佈我穿多大號的衣服’。”