招聘的首位外國女性董事是硅谷創始人-彭博社

將人與工作匹配有點像將人與衣服搭配，這是根據Recruit Holdings Co.的第一位女性外國董事所説的，Recruit Holdings Co.是Indeed.com的所有者，這是世界上最大的就業門户網站。

40歲的Katrina Lake應該知道。她創立了Stitch Fix Inc.，並於2017年將這家在線服裝初創公司上市，成為美國有史以來最年輕的女性之一。考慮到Recruit和Stitch Fix都使用大量數據來連接人們，“兩者都以非常以人為中心的方式看待世界，”她説。

Katrina Lake攝影師：Akio Kon/Bloomberg隨着人口老齡化和減少加劇，日本企業面臨着更好地利用人工智能的壓力。Lake的目標是將她作為硅谷企業家的經驗帶到Recruit加速簡化招聘流程。

“我們如何思考人工智能和社會的交匯，以及工作如何在其中發揮作用，這是一個非常令人興奮和有趣的領域，”Lake在本週加入董事會以來的首次採訪中説。“對我來説，Recruit是一個非常明顯讓我感到興奮的公司，考慮到我的背景和我認為自己能做出的貢獻。”

儘管Recruit在日本以外的名氣相對較小，但它是日本最大的公司之一，在市值方面排名前25位，市值為7.8萬億日元（540億美元）。雖然它最初是一家招聘和人員供應商，但其網絡足跡廣泛，將人員供應門户網站、房地產列表、餐廳評論、在線支付、旅行服務和一個婚戀門户網站彙集在一個平台下。

創始人Lake創立了 Stitch Fix，於2011年在哈佛商學院就讀期間。Lake表示，通過“人在迴路”機器學習模型，能夠通過分析大量客户偏好數據，使造型師更高效地挑選合適的衣物。

Lake表示，招聘的豐富數據可以在人工智能在公司僱傭過程中扮演更重要角色的背景下，為求職者和公司帶來更好的結果，幫助公司實現將招聘時間縮短一半的雄心。

並非僅僅是招聘和Stitch Fix之間的相似之處促使Lake接受加入八名董事之一的邀約。

根據彭博社編制的數據，招聘董事會的平均年齡為54歲，是日經225指數前25家公司中最年輕的董事會，該羣體內董事的平均年齡為64歲。

Hisayuki Idekoba，Recruit的首席執行官，於2021年4月接任時成為日經225指數中最年輕的CEO。首席運營官瀨那綾乃與Lake同歲，並於2020年加入董事會時三十多歲。

6月27日，Katrina Lake攝影師：Akio Kon/BloombergLake的加入也使Recruit的女性董事會成員比例達到38%，與日本其他企業形成鮮明對比，這些企業在董事會多樣性方面掙扎。根據彭博社編制的數據，日經225指數中僅有15%的女性代表，日本企業遠遠落後於美國、歐洲和香港的企業。

Lake之所以被推動加入日本公司董事會，還有另一個因素：她的母親來自這個國家。儘管Lake在島國之外長大，但她對許多日本事物都很熱衷，包括章魚燒這道炸章魚料理。這位三個兒子的母親表示，她期待着與自己的傳統聯繫起來。