字母（GOOGL）合同工人投票組成工會 - 彭博社

美國國家勞工關係委員會在週一進行了選舉，有26名符合條件的員工投票支持工會，有2人投票反對。

攝影師：Victor J. Blue/Bloomberg一羣為谷歌支持頁面內容工作的Alphabet Inc.合同員工投票支持組建工會，這將引發一場可能激烈的法庭戰，爭論互聯網公司是否合法地是他們的老闆。

美國國家勞工關係委員會在週一進行了選舉，有26名符合條件的員工投票支持工會，有2人投票反對。另外還有8張選票受到質疑，但不足以影響選舉結果。

這些工人的工作包括改進谷歌的搜索引擎和人工智能聊天機器人中的答案質量，他們是通過諮詢公司Accenture Plc受僱的。一些選票受到質疑，因為Accenture認為這些工人的角色是“監督性的”，即負責監督他人工作的職位。該公司認為這些員工不應該加入工會。

Accenture發言人迪迪·布萊克伍德在一封電子郵件聲明中表示：“我們承認我們的員工有權組建或加入工會，並且我們在全球各地與各國的工會和工會理事會合作。我們將繼續參與國家勞工關係委員會的程序。”

谷歌表示，沒有員工是其僱員。但是在九月份，國家勞工關係委員會的一位地區主任駁回了該公司的論點，得出結論稱，Alphabet部門實際上是Accenture員工的“聯合僱主”。這意味着公司對工人有足夠的控制權，應對他們的待遇負責，如果他們選擇組成工會，公司有義務與他們進行集體談判。

在一份聲明中，一位谷歌發言人表示，公司不反對工人選舉工會代表他們。“我們長期以來與有工會的供應商簽訂了許多合同，”發言人Courtenay Mencini説。“然而，正如我們在NLRB的上訴中明確表明的那樣，我們不是聯合僱主，因為我們根本不控制他們的就業條款或工作條件 - 這件事是工人和他們的僱主Accenture之間的事情。”

這些工人包括作家、平面設計師和其他員工，他們幫助創建內部和外部內容，包括所有Google幫助支持頁面的材料。

“這是我們兩年多組織的結果，”其中一名員工Sarah Murphy説。“我們希望這是一個繼續幫助推動其他事情的第一個多米諾骨牌，這樣我們就可以在科技領域擁有更好的勞工和工人權利。”

多年來，對合同員工的待遇一直是Alphabet公司抗議的焦點，也是通訊工人聯合會旗下的Alphabet工人聯盟的主要關注點。2018年，合同工人成為Alphabet全球勞動力的大多數，超過了公司直接僱員的人數。

儘管字母員工工會取得了勝利，但工人們不太可能很快與這家互聯網巨頭進行談判。對於通過Cognizant Technology Solutions Corp.僱傭的一組不同的字母合同員工 — 在德克薩斯州從事YouTube音樂工作 — 他們在四月份以41比0投票組建工會。這次選舉是在另一位NLRB地區主任認定他們被谷歌共同僱傭之後進行的。

華盛頓的NLRB成員在七月份維持了這一裁決，這意味着該公司 — 首次在美國 — 有法律義務進行談判。但谷歌已經表示將拒絕與YouTube員工進行談判，這意味着這場爭端很可能最終會進入聯邦上訴法院。谷歌幫助工作者工會也可能朝着這個方向發展。

與此同時，NLRB一直在調查AWU在八月份提交的投訴，指控字母和埃森哲非法解僱了大多數將由工會代表的工人。這些公司否認有不當行為。