減肥藥是最熱門的新企業福利 - 彭博社

Zepbound來源：Eli Lilly圍繞昂貴的減肥藥物的熱潮使許多人爭相在公司贊助的健康計劃中尋求這些治療方案。

根據人力資源諮詢公司Mercer對1,062家公司進行的初步調查結果顯示，目前不到一半的大型僱主提供新一代肥胖藥物的報銷，另有18%的公司表示考慮在興趣激增的情況下添加這些藥物。

“我們收到了成千上萬的患者的求助，”健康服務公司Accolade Inc.的副首席醫療官詹姆斯·萬塔克説。他表示，僱主面臨着一個艱難的選擇，因為這些藥物“效果非常好”，但“價格很昂貴”。

在Eli Lilly & Co.本週獲得了Zepbound的美國批准之前，Mercer進行的調查顯示，這是該公司的一種糖尿病藥物Mounjaro的一個版本，將專門面向未來幾周內將面向肥胖患者進行市場推廣。這兩種藥物屬於一類被稱為GLP-1受體激動劑的藥物。該組還包括Novo Nordisk A/S的Wegovy，該藥物已經獲得用於肥胖治療，以及一種常用於減肥的糖尿病藥物Ozempic。這些藥物的標價範圍從每月936美元到近1350美元不等。

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只有7%的大公司覆蓋GLP-1類藥物，而且沒有像“事先授權”這樣的限制，這需要醫生填寫額外的表格，以便患者獲得藥物。

對肥胖藥物的需求出現在公司福利包的不斷演變之際。根據Mercer的數據，將近三分之二的僱主表示他們計劃在明年對他們的健康和福祉福利進行“增強”。例如，更多的僱主提供或計劃在明年提供更多的更年期福利，比如15%的僱主，相比一年前的僅有4%。越來越普遍。僱主們也開始認識到， 照顧年邁家庭成員和孩子對員工的財務和福祉造成的影響。根據美國勞工統計局的數據，自疫情開始以來，超過四分之三的大公司表示對老年人和兒童護理福利的興趣有所增加。

另一個備受關注的領域是幫助償還學生貸款 — 美國有4000萬人共同欠下超過1.6萬億美元的貸款 — 現在在疫情期間暫停後，還款已經恢復。根據EBRI的數據，目前有86%的僱主正在提供或計劃提供學生貸款援助或學費補助。

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