動視暴雪與加州機構就性別歧視指控達成和解 - 《華爾街日報》

電子遊戲公司動視暴雪已否認加利福尼亞州的指控。圖片來源：Richard B. Levine/Zuma Press動視暴雪與加州監管機構達成法律和解，該電子遊戲公司同意支付款項以解決性別歧視指控，同時該州撤銷性騷擾索賠。

動視與加州民權部門之間的和解協議若獲法官批准，將終結這場促使該遊戲公司被微軟收購的法律糾紛。雙方確認已向加州高等法院提交的和解文件證實了上週達成的協議。

加州民權部門曾於2021年起訴動視暴雪，指控其管理層無視員工關於性騷擾、歧視和薪酬差異的大量投訴。作為和解協議的一部分，該部門在提交的同意令中同意撤回騷擾指控，並同步提交排除這些指控的新投訴。

修正後的投訴對動視的指控包括：女性薪酬低於男性員工、晉升機會被剝奪，以及未具體説明的"不當或冒犯行為實例"。

根據和解協議，動視暴雪否認了"所有關於不當行為、責任和損害賠償的指控"，包括新投訴中的內容。法律文件顯示，沒有任何法院或獨立調查證實該機構關於"系統性或廣泛性性騷擾"的指控，或首席執行官鮑比·科蒂克在處理職場不當行為方面存在任何不當行為。

該協議要求動視暴雪支付近5500萬美元，這是加州機構達成的第二大規模和解，僅次於此前與總部位於加州的較小規模遊戲開發商Riot Games就性別歧視指控達成的1億美元和解。Riot Games在該和解協議宣佈後發表了道歉聲明。

在總額中，動視暴雪將向和解基金支付4575萬美元，用於分發給2015年至2020年間在該公司工作的女性員工。另外910萬美元將用於支付加州民權部在本案中的律師費。

動視暴雪發言人提供的聲明稱，公司重視聲明中涉及問題的重要性。“我們也欣慰地看到加州民權部提交的修正投訴完全撤回了其2021年關於動視暴雪存在普遍性職場騷擾的指控，“聲明表示。

加州民權部主任凱文·基什稱，該協議的提交標誌着與動視暴雪達成他所謂歷史性和解協議又近了一步。

據《華爾街日報》援引知情人士報道，加州民權部門此前尋求的和解金額遠高於Riot Games案。法庭文件顯示，加州政府在2021年估計動視暴雪對可能提出索賠的2500名員工的潛在賠償責任接近10億美元。截至2022年底，動視暴雪擁有約1.3萬名員工。

温納、伯裏特與斯科特律師事務所高級合夥人約翰·温納表示，原告在法律和解中撤回部分指控並不罕見，但被告方在和解協議中作出如此強烈否認實屬少見。温納曾代理職場案件中的原告，但未參與本案。

他指出，儘管和解金額遠低於預期目標，但對加州及職場歧視受害者而言仍是積極結果；同時鑑於州政府撤銷了性騷擾指控，動視暴雪也從中獲益良多。

“他們不會再繼續追究此事，“他説，“這對公司來説是重大利好。”

此次加州和解之前，動視暴雪已就相關問題與兩家聯邦機構達成法律協議。2022年3月，該公司向平等就業機會委員會支付1800萬美元達成和解，該機構當時正就性騷擾和打擊報復指控對這家遊戲公司展開調查。

動視暴雪今年早些時候還支付了3500萬美元，以了結美國證券交易委員會對其投資者信息披露程序的調查——該程序需判定是否應反映員工對職場不當行為的投訴。公司以既不承認也不否認指控的方式達成和解。

柯爾斯滕·格林德對本文有貢獻。

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出現在2023年12月22日的印刷版中，標題為’動視暴雪與加州就歧視指控達成和解’。