日本較慢的工資增長增加了日本央行保持政策不變的理由 - 彭博社

日本工人的頭條工資增長在11月急劇放緩，這對日本央行來説是一個不受歡迎的發展，因為它正在尋求有關工資上漲與價格上漲之間良性循環的證據，這是貨幣政策正常化的先決條件。

勞動部週三表示，工人名義現金收入同比增長0.2%，大幅放緩，而10月增長了1.5%。經濟學家原本預計增速將保持穩定。實際工資下降了3%，遠遠低於預期的2%下降。

不過，一組避開了一些抽樣問題的關鍵數據顯示出了韌性的跡象。

日本央行行長植田和夫正在關注工資趨勢，以尋找足夠的動力，使央行能夠實現其可持續目標2%的通脹率。儘管週三的數據將支持維持本月的超寬鬆政策設置的理由，但這不太可能阻止經濟學家預測未來幾個月會加息。

日本央行已經在展望預計將在3月達到高潮的年度工資談判的局勢。日本最大的勞工聯合會敦促公司原則上至少提高5%的工資。植田上個月底對NHK表示，即使他們沒有來自較小公司的工資談判的全部結果，當局也有可能做出一些決定，這些結果可能要等到夏季才能獲得。

這一言論引發了人們對日本央行加息可能的時間進行了猜測，可能會在4月的貨幣政策會議上進行。日本央行當局將在兩週後召開會議，會議將於1月23日結束，屆時除了制定政策外，他們還將發佈有關物價和增長的最新展望。

“目前的情況是工資還沒有跟得上物價上漲，”標普全球市場情報公司的首席經濟學家田口晴美表示。“考慮到前一年基數效應的強烈影響以及一些行業的疲軟，我認為我們還沒有進入良性循環。”她補充説，她仍然預計最早在4月解除負利率。

週三的報告包括避免抽樣問題和剔除獎金和加班費的數據，這些數據表明薪酬的基本趨勢基本保持不變。正式員工核心工資的增長放緩了0.1個百分點，達到1.9%。上田曾表示，他一直在關注這一數據點。

彭博經濟學表示…

“在日本11月勞動現金收入出人意料地疲軟的數據背後，對於日本央行來説有一個好消息——正式員工的基本工資從一年前上漲了1.9%，這是日本陷入低增長泥潭之前90年代初的增速。”

— 經濟學家太郎木村

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“自夏季以來，正式員工的工資一直穩步增長，大約在2%左右，”瑞穗研究與技術公司的高級經濟學家酒井彩介表示。“工資的基本趨勢在一定程度上是增長的。”

日本首相岸田文雄強調在一系列商業協會活動上呼籲加薪，以迎接新年。從四月開始的財政年度預算案中包括了一萬億日元（69億美元）的基金，以刺激加薪並緩解通貨膨脹的影響。

一些公司已經表示他們計劃實施雄心勃勃的加薪計劃，因為勞動力市場的持續緊張迫使他們競爭人才。

野村控股宣佈將其證券子公司的年輕員工薪水提高16%，而超市和便利店運營商愛信將計劃在夏季將40萬兼職員工的時薪提高7%，據《日經新聞》報道，東京電子將平均起薪提高約40%。