在不確定的經濟環境下，你應該花掉你的獎金嗎？很多人投贊成票 - 彭博社
Claire Ballentine, Charlie Wells
芝加哥華麗一英里購物區的購物者。
攝影師：泰勒·格拉斯科克/彭博社這聽起來很魯莽。
公司正在大幅裁員。薪酬開始停滯不前。分析師們正在為一個波動的一年做準備。然而，一些員工計劃揮霍他們的公司獎金，不太在乎別人會怎麼想。
拿丹娜·希克森來説。這位28歲的俄亥俄州阿克倫市的女士計劃用她的獎金買一雙鞋。作為一名體育分析師，她預計她的獎金將佔她收入的約8%。公司表示利潤一直很可觀，所以希克森希望她能賺足夠的錢去拉斯維加斯，住在一家頂級酒店，併購買一雙迪奧J’Adior的高跟鞋，零售價高達1550美元。
她沒有忘記自己大約3萬美元的學生貸款。希克森表示她會盡量拿出一部分獎金用於還款或類似的必需品。但是——像許多其他獎金花費者一樣——她表示人們不應該為了善待自己而感到內疚。
“這就是一整年工作的意義所在，”她説。
今年的獎金季節正值經濟走向難以預測的時候。消費者價格在最新數據中上漲超出預期。對利率的削減可能還要等一段時間。而公司正在緊縮開支，已經表示獎金將會較低，這表明他們對人才流失的擔憂不如往年那麼大。然而，獎金花費者的期望依然很高。
例如，紐約的公司律師泰·拉德對自己能夠達到計件工時目標而獲得獎金非常有信心，去年她就用部分獎金購買了幾款蘋果產品。但她表示這樣做——並在TikTok上發佈相關視頻——幫助她完成了所需的工時。
“提前獎勵自己實際上激勵了我，”她説。
泰·拉德泰·拉德提供除非消費者已經做好了所有準備工作，理財顧問通常不建議額外支出。這包括儲備三到六個月的薪水作為應急基金，最大限度地繳納401(k)的貢獻以及按時償還債務。然而，一些理財經理長期以來一直主張消費者留出一點“零花錢”——無論是來自定期工資還是獎金——以獎勵負責任的支出和儲蓄行為。
在某種程度上，通過額外收入進行“放縱”可以使“守約”變得更加可行。職業教練也表示，通過獎金支出可以幫助員工保住他們最重要的投資之一：工作。
維持職業生涯可能感覺像一種苦差事，但通過獎金支出可以創造一種“向上螺旋”，紐約和佛羅里達的職業顧問和高管教練瑪吉·米斯塔爾説。
“你會更加興奮和有動力地工作，並且會再次走上成功之路，”她説。
一些工人一直都在揮霍他們的獎金，專家們認為當今經濟中有一個特定因素可能鼓勵人們花錢而不是存錢：房地產價格。
ZipRecruiter招聘網站的首席經濟學家朱莉婭·波拉克指出，在大城市，即使是普通住房的價格也很容易達到100萬美元。這樣的房產可能需要大約20萬美元的首付款，這可能會促使工人們對傳統的“負責任”行為產生疑問，如果買房成為遙不可及的事情。
“如果你一年結束時得到的獎金是14,000美元，就算了吧，”她談到了一些工人面對假設的20萬美元首付款時可能的感受。“看看數學。如果那個人每年都存下獎金，十年後他們還是達不到那個數額。”
犒勞自己
28歲的數字戰略工作者朱莉·肯普表示，她沒有打算在洛杉磯購買房產。她的預算結構使得獎金不影響她的生活費用。所以當她賺到足夠的獎金時，她把它看作是一種獎勵。
最近一次獎金，她買了一副AirPods Max耳機、Lululemon的衣服、比佛利山莊的一家商店裏的黃金首飾和一個手提包。她把剩下的錢投資到了她的投資組合中稍微風險較高的資產，包括加密貨幣。她把獎金視為成功的標誌。
“我從事這個職業已經七年了，有很多年都是用獎金來還債，只能滿足必需品的年份，”她説。“現在我處於一個很好的位置。這些東西可以成為真正的獎金。”