日本聯合集團UA前線尋求提高薪酬以推動日本銀行政策-彭博社

Akihiko Matsuura攝影師：Shoko Takayasu/Bloomberg日本最大的工會之一計劃推動工資增長超過6%，以啓動一個良性的工資價格循環，使日本央行能夠提高利率並加強日元。

“日元貶值已經太過分了，我希望看到日本央行採取一些政策措施來糾正這種情況，”UA Zensen總裁松浦明彥説，該工會由零售和餐飲等行業的180多萬會員組成。“我認為我們必須提高工資，讓日本央行能夠就此做出決定。”

松浦的評論是在日本工會領導人加大對公司在年度工資談判中增加工資的壓力之際發表的。日本央行行長植田和夫正在尋找跡象，表明工資增加，包括小型企業的工資增加，將刺激需求導向的價格上漲，使日本能夠退出世界上最後一個負利率體系。

日元貶值給依賴進口商品或原材料的小公司的利潤率帶來壓力，使它們沒有足夠的資金來提高工資。這也導致通貨膨脹上升，推高了松浦會員的生活成本。日本央行加息可能會通過縮小與包括美國在內的其他國家的利率差異來支持日元。

UA Zensen代表主要在中小型企業工作的員工，要求總工資標準增加6%。這比去年的立場略有提升，當時該工會的目標是“大約6%的增長”。松浦表示，這一要求有助於降低其他工會今年要求6%或更多的門檻。

“通過設定6%的標準，我們可以更加主動，”松浦説。“即使我們要求7%，我們也可以對勞資雙方説，這在行業政策範圍內。”

根據日本經濟研究中心12月25日至1月9日進行的對37位經濟學家的調查，UA Zensen的要求與大型企業計劃提供的3.85%的平均工資漲幅相比。進行的。

日本最大的工會聯盟聯合會（Rengo）在今年的工資談判中的目標是“5%或更多”。初步結果將於3月15日公佈，正好在日本央行下次政策會議之前。

“我們是聯合會中最大的工業工會，所以當然，我們的工資增長將對聯合會的結果產生重大影響，”他説。

首相岸田文雄在去年的工資漲幅未能跟上通貨膨脹之後，也在推動工資增長，給家庭預算帶來了負擔。首相表示，提高中小企業的工資至關重要。

“至少，我們的目標是使實際工資增長為正值。因此，除非工資增長達到4%或更高，否則我們將無法實現這一目標，”他説。

UA Zensen面臨一些障礙。根據Johnan Shinkin銀行和《東京新聞》在一月份對832家中小企業進行的調查，約35%的企業目前沒有計劃提高工資，其中大多數企業稱資金不足。調查顯示。

“今年，大公司明顯提高了工資，超過了物價的增長，”松浦説。“我們將看看中小企業能夠趕上他們多少。”