經濟學家中的種族和性別多樣性並沒有改善 - 彭博社

David Wilcox

榜樣：Philip Jefferson，Lisa Cook，Adriana Kugler

攝影師：Drew Angerer/Getty Images 

這是傳播學101。

攝影師：Brent Lewin/Bloomberg自有數據以來，也許自這一行業誕生以來，美國經濟學家中白人男性的比例一直過高。女性的比例在過去20年有所改善，但進展不平衡且不足。至少在一個重要方面——新獲得經濟學博士學位的少數族裔和種族的代表比例——沒有任何進展。

這是個壞消息。制定正確的經濟政策，經濟增長強勁，通貨膨脹得到控制，每個人都會受益。搞錯了，就像最近的價格飆升所表明的，每個人都會變得更糟。經濟學既是藝術也是科學。一個代表它所服務的社會、通過考慮各種觀點挑戰羣體思維的職業，將有更好的成功機會。

從2020年到2022年平均每年美國機構授予的1,284個經濟學博士學位中，有33%是由女性獲得的。這一比例在20世紀90年代末和21世紀初略有上升，但自2005年以來基本保持不變。現在女性在大學教授職位中所佔比例比20年前更大，這是好消息。即便如此，她們在課堂前仍然嚴重缺乏代表。

種族和族裔的數字並不樂觀。從2020年到2022年，非西班牙裔白人平均占人口的59.3%，但卻佔了64.5%的經濟學博士學位。他們的過度代表性相比十年前有所增加。相對於他們在人口中的份額，亞裔人更加過度代表。西班牙裔和拉丁裔人口占人口的18.9%，但只佔博士學位的6.7%。非裔美國人占人口的12.6%，但經濟學博士學位只佔3.8%。十年前的欠代表性幾乎沒有改變。

西班牙裔和非裔代表性不足；白人和亞裔過度代表

博士學位份額與人口份額的百分點差異

來源：美國教育統計中心，USAFacts，彭博經濟學。

注：AI/AN代表美國印第安人或阿拉斯加原住民；NHOPI代表夏威夷原住民或其他太平洋島民。博士學位份額不包括未知種族和族裔的獲得者。該圖表中的數據涵蓋了美國的永久居民

經濟學家隊伍中各人口羣體的廣泛和公正代表對許多原因都很重要。以下是其中的三個原因。首先，經濟學界產生的政策建議的質量取決於此。多元化的團隊 提出 更相關的事實，更有效地挑戰彼此的觀點，並犯更少的錯誤。因此，他們更擅長避免羣體思維。

其次，經濟學家工作的機構的合法性取決於此。從美聯儲和美國財政部（我都在那裏工作過）到全國各地市政廳的經濟發展機構，美國人需要看到經濟政策是由看起來像他們並且能夠根據共同經歷理解他們處境的人制定的，而不僅僅是因為他們在學術期刊上讀到了相關內容。

第三，大學和大學的效力取決於此。廣泛的研究表明，學生在能夠認同他們的老師時學習效果更好。一篇著名論文利用了空軍學院的學員被隨機分配到教官的事實，並發現雖然教授的性別對男學生來説並不太重要，“但對女學生在數學和科學課程中的表現有強大的影響。”

對前景持樂觀態度是困難的。

MeToo運動揭露了令人羞恥的性騷擾事件。2017年，Alice H. Wu的一篇論文記錄了一個匿名在線論壇上流行的求職者和經濟界其他人士頻繁出現的有毒文化。自2018年以來，女性的職業滿意度已經下降。對多樣性計劃的政治反擊以及最高法院限制種族在大學入學中允許的角色的決定都是額外的障礙。這不是無所作為的藉口，而是更多更好行動的動力。

有三個重要領域可以取得進展。首先，我們需要改變人們對誰“應該”成為經濟學家以及該領域應該調查哪些問題的看法。長久以來，有色人種和女性學生被告知經濟學不適合他們。而我們經濟學家卻讓這種神話持續存在，即我們的領域是關於賺錢的，而實際上它也涉及公平分配醫療保健、教育系統的效率、勞動力市場的不平等以及導致財富不平等的因素。

其次，我們需要降低進入該領域的經濟門檻。一代人以前，經濟學博士通常需要四年完成。現在，六年已成為常態。更糟糕的是，許多項目的錄取關鍵已經變成了在“預博士”項目中獲得一兩年的經驗 —— 這是一種就業和培訓的混合形式，工作時間常常很長，報酬很少。這樣的預博士可能會淘汰我們需要進入該領域的許多學生 —— 那些家庭無法在收入很少的一段時間內支持他們的學生。

第三，我們應該承認迄今為止嘗試過的干預措施還不足以推動變革，下一步該嘗試什麼還不清楚。啓動CSWEP-SSRC 經濟學和數學研究中的女性聯合會旨在支持研究干預措施和政策變革以增加代表性，這是填補這一空白的一個有希望的步驟。這一努力應該擴大範圍，包括所有代表性不足的羣體。我們知道如何開展研究以制定有效的政策干預措施。

讓我們以樂觀的態度結束。現在，儘管條件不利，婦女和有色人種可以看到經濟學界的最高層有人看起來像他們。財政部長珍妮特·耶倫、美聯儲副主席菲利普·傑斐遜和美聯儲理事麗莎·庫克和阿德里安娜·庫格勒就是突出的例子。榜樣的力量不可低估。這是一個多樣化進入這個行業的機會。讓我們不要搞砸了。

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