英國企業計劃保留員工並提高價格，因為前景改善-彭博社

商業領袖計劃在未來一年內留住員工並提高價格，以利用改善的消費者信心，這表明英國勞動力市場可能比預期更強大，通貨膨脹更持久。

波士頓諮詢集團對高管進行的調查顯示，儘管最近的數據顯示英國去年陷入了衰退，但他們對2024年持樂觀態度。他們補充説，新冠封鎖後出現的招聘困難導致了近年來勞動力市場的緊張局勢。點擊此處查看詳情。這些發現凸顯了為什麼許多英國央行決策者尚未確信基礎通貨膨脹壓力已經降至足夠開始降息的程度。上週二，英國央行副行長本·布羅德本特告訴議員，即使一些公司經歷了“實質性的活動下降”，它們也選擇保留員工。

“原因是他們認為，事情會好轉，重新僱傭人員成本高，所以我們就讓他們繼續受僱，”他提到了他去年秋天見過的一家大型房地產開發商。去年年底失業率降至僅3.8%，這表明勞動力市場的狀況比擔憂的要好。

在其年度英國商業狀況報告中，BCG建議“我們可能會迎來更強勁的經濟和商業環境，但通貨膨脹更為頑固，利率可能會比預期下降得更慢。”

關鍵通貨膨脹指標仍然過高，英國央行感到不安

來源：英國國家統計局，彭博經濟學

這對於即將在今年晚些時候面臨大選並且在民意調查中落後於反對黨工黨的首相里希·蘇納克來説可能是一把雙刃劍。儘管經濟更強勁、失業率更低可能對在位的保守黨有利，但更高的利率和超過目標的通貨膨脹將讓選民難以接受。

BCG增長中心主任勞爾·魯帕雷爾表示，企業領袖的樂觀情緒“出乎意料地挫敗了失業率上升和通貨膨脹大幅下降的預期。”

他説：“所有這些仍然發生在長期蕭條和與幾年前相比顯著更高的經營成本的背景下。在選舉年，很明顯企業領袖仍然專注於重建利潤率，並繼續適應與能源價格衝擊之前相比大幅提高的經營成本。他們的政策重點也反映了這一點——希望在能源和税收改革上採取行動，以幫助支持受壓力的利潤率。”

BCG調查的1500名企業領袖中有一半認為到2024年底消費者信心會更好——80%的領導者對自己的前景感到有信心，高於去年的75%，其中34%非常有信心。

即便如此，仍有一半的人預計今年會發生經濟衰退，低於去年的75%。只有47%的人認為通貨膨脹到年底會有所改善——這表明對英國央行預測的懷疑，即通貨膨脹將在春季降至2%，並且到年底只會略微上升至2.75%。

領導者中的大多數人，佔73%，認為人數將保持不變或增加。在招聘方面，幾乎有同樣多的商業領導者認為勞動力市場變得更難招聘，而不是更容易，比例分別為25%和28%。其餘人認為與去年相同。

這對定價策略產生了連鎖影響 — 77%的人表示他們預計在一年內會提高價格，其中52%的人表示漲幅將達到6%或更高。

儘管蘇納克將減税作為他的競選活動的重點，但38%的領導者認為政府的税收和支出水平是合適的 — 比去年增加了6個百分點。

然而，超過五分之二的人仍然傾向於降低税收和公共支出，這表明他們不願接受工黨的計劃，該計劃將涉及借貸以進行投資。

BCG表示，税收改革是改善英國商業環境和經濟最經常提出的想法，其中減少增值税、降低公司税主税率和簡化税收制度被認為是最受歡迎的選項。

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