獎金季節：從斯泰蘭蒂斯到高盛，做老闆真好 - 彭博社

獎金季節是最好的季節。

Jessica Karl的照片插圖

這是彭博觀點今日版，彭博觀點觀點的爸爸。在週日，我們回顧過去一週的主要主題以及它們將如何定義接下來的一週。訂閲每日新聞簡報 這裏 。

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好了，你的獎金季節過得怎麼樣？2024年會成為另一個醃製鯊魚、另一個潛水艇汽車、另一個私人保鏢或另一個憲法副本的一年？

別告訴我你沒有得到！好吧，巴克萊的人感受到了你的痛苦，因為他們中的一羣人被忽視了，而且就在平均獎金在整個華爾街下降四分之一，降至可憐的175,000美元的一年之後。好吧，很容易對那些可能工作很長時間、很辛苦，而且沒有主修藝術史的富人進行華爾街之狼式的攻擊。1 但有時候你必須指出不一致之處，比如在高盛，首席執行官大衞·所羅門的個人收入在銀行淨利潤下降24%的一年中上漲了24%，達到3100萬美元。Marc Rubinstein 解釋：“董事會的薪酬委員會，或許感到防禦，強調了支持他們決定的七個因素，包括所羅門‘明確領導認識到需要澄清和簡化公司的前瞻戰略’。” 好吧，底線下降24%顯然是明確和簡單的。

彭博觀點南海將是美國決心的下一個考驗加利福尼亞州的前兩名初選並沒有讓政治變得更好亞利桑那州共和黨人希望給公民射擊移民的許可大學體育的未來不應該由法院來決定不僅是銀行首席執行官在累積報酬。考慮一下“世界上最節儉的汽車執行官”卡洛斯·塔瓦雷斯，他的薪酬僅略低於4000萬美元。“一個比平均斯泰蘭蒂斯工人高出500多倍的薪酬套餐遠遠超過了歐洲企業的規範，註定會引起工會和政治家的不滿，”克里斯·布萊恩特寫道。 “作為對比，2022年通用汽車公司和福特汽車公司的領導分別賺取了2900萬美元和2100萬美元。” 但這裏有一個轉折：他的價值超過了每一歐元。“毫無疑問，塔瓦雷斯取得了出色的表現，”克里斯寫道。“斯泰蘭蒂斯通過股息和回購向投資者返還77億歐元，而員工將獲得近20億歐元的績效工資和利潤分成獎勵。” 拿着這個，巴克萊的兄弟們。

一個新的豐田？

自菲亞特-標緻合併以來，斯泰蘭蒂斯一直是世界上表現最好的汽車製造商之一

來源：彭博

有一個獎金季節的傳統幾乎和抱怨支票金額的大小一樣受人尊敬，那就是來自永久居住在我們腦海中的首席執行官的預言。（不，不是那個有潛水艇汽車的人，他稍後會出現。）我的意思是那位真的對爸爸們有意見的人。沃倫·巴菲特每年給他的妹妹伯蒂寫信的傳統一週前結束了，貝絲·科維特將其濃縮成了一些珍珠：在什麼都不做中有很多錢可賺；巨大的回報並不總是伴隨着巨大的風險；當你知道你的繼任者時，公開地命名這個人；押注美國是值得的。但最好的是從美國第一位總監休·麥卡洛奇那裏偷來的：“永遠不要指望你能阻止一個無賴欺騙你。”

來源：Reddit這讓我們想到了世界上最富有的惡棍，他正在起訴一位同行的科技公司CEO，並且得到了一些罕見的彭博觀點的讚美。“如果你願意，可以稱之為埃隆·馬斯克的一次史詩級惡作劇，但這位億萬富翁對OpenAI的訴訟將焦點聚集在了人工智能企業無休止的人道主義姿態上，” Parmy Olson寫道。馬斯克正在起訴薩姆·奧爾特曼和他們共同創立的公司，指控他們違反了關於構建強大人工智能系統“造福人類”的創始協議，而是變得更像微軟的子公司（因此成為巴菲特最好的CEO朋友比爾·蓋茨）。

但有一個問題。“這項索賠的一個問題是，合同並不存在，" Matt Levine寫道。“馬斯克的訴訟稱OpenAI違反了OpenAI的“創始協議”，像這樣大寫，好像他、奧爾特曼和布羅克曼坐下來簽署了一份頂部寫着“創始協議”的文件，規定了OpenAI的運作方式。但他們沒有。”

“即便如此，馬斯克的訴訟指出了世界領先人工智能公司之間的一種令人沮喪的現象，即開始時承諾利用人工智能的變革潛力造福大眾，最終卻受到科技巨頭的影響，” Parmy寫道。“你可以説這是初創公司的一種儀式。他們開始着手讓世界變得更美好，然後上市或被收購，淡化了這些理想。但隨着人工智能系統被編織到生活的方方面面，風險也越來越高。”

所以不要驚慌，夥計們，他是站在我們這邊的。

獎金 乾淨的金錢 閲讀：

• 董事會 掌控一切 — Matt Levine
• 星巴克的 霍華德·舒爾茨時代 正式結束 — Beth Kowitt
• 花旗集團的新銀行首席 必須喜歡挑戰 —Paul J. Davies

世界未來會帶來什麼？

• 3月5日: 超級星期二

  • 拜登的中東政策 看起來比實際好 — Andreas Kluth
  • 密歇根州民主黨初選的 最大贏家？未決定 —Patricia Lopez

• 3月 7日: 國情諮文

  • 米奇·麥康奈爾知道 他在特朗普的黨中沒有立足之地 — Nia-Malika Henderson
  • 關閉政治 只會助長 糟糕的經濟 — Karl W. Smith

• 3月8日***：*** 美國 就業報告

  • 美聯儲本來不會 很快降息。— 約翰·奧瑟斯

漢堡包（外賣）

做CEO並不總是有趣和遊戲以及醃製的 軟骨魚類。有時候你不得不 減薪 或兼職當 劇院引座員 或者 在YouTube上不穿褲子 — 如果你是AMC娛樂公司的亞當·阿倫，你會做這三件事，因為你很棒！但有時候，天哪，你可能只是不得不承認你在判斷上犯了一個小小的錯誤（這是卑微的通訊作者永遠不必屈尊做的事情，因為我們可以歸咎於我們的編輯）。

無論如何，在温迪的發生了什麼：“在本月早些時候的一個 收益電話中，首席執行官柯克·坦納表示公司將投資2000萬美元用於數字菜單板，使其餐廳能夠根據需求調整價格，” 寫道 鮑比·戈什。對於鮑比來説，快餐的高峯定價感覺像是跨越了一個界限，因為它不是奢侈品。“我們可以整天爭論低收入社區缺乏健康選擇的不公平性，但這並不改變漢堡連鎖店瞄準 食品不安全社區，它已經成為餵養家庭的廉價主食，”鮑比寫道。“正如一位 Reddit 評論者所説，一天中改變價格‘只是對窮人的更多掠奪。’”

一個產業領袖何時曾經為此道歉過？實際上，Tanner在週二有點道歉了。他的公關手下（在試圖責怪媒體“曲解”他的言論之後）收回了話，並表示，“我們沒有計劃這樣做，也不會在我們的顧客大量光顧時提高價格。”當然，這一切都是關於忠實的顧客，而不是社交媒體上的毀滅性強烈抨擊。“想象一下在你當地温迪的排隊等候，只是在到達櫃枱時發現，你的戴夫雙層漢堡比前面的人貴了，”Bobby補充道。“如果温迪沒有澄清立場，我唯一期待的湧動將是一種怨恨。”

**注：**請向Tobin Harshaw發送許多Frosty和反饋至[email protected]。