兼職工人的激增正在受到負面評價 - 彭博社

Claudia Sahm

兼職工作蓬勃發展。

攝影師：Eric Thayer/Bloomberg

經濟學家預計美國政府將在週五宣佈，經濟在3月份增加了215,000個工作崗位。這將與過去12個月穩健的招聘步伐保持一致，遠高於一年前大多數專家對衰退的預測。

但是，更多的工作並不一定意味着更多的好工作，一些評論人士擔心，兼職工作（每週不到35小時）而不是全職工作佔據了最近就業增長的大部分。這暗示着兼職工作質量較低，因此勞動力市場並不像總體數據所表明的那樣強勁。這些觀點忽略了兼職工作的關鍵特點——這些特點強化了勞動力市場的實力，並且可以進一步改善兼職工作的質量。

Bloomberg觀點鮑威爾的熟悉旋律讓市場歡欣鼓舞美國的例外主義在債券市場上展現認為英國股票便宜？試着買下整家公司如何避免在泰坦之地迷失方向首先，全職工作者迅速回歸勞動力市場是從2020年深度受疫情影響的衰退中復甦的一個顯著特徵。事實上，到2022年初，全職工作者的人數就已經超過了疫情爆發前。直到2023年底，兼職工作才實現了這一里程碑。全職工作在兼職工作之前的復甦不同於自上世紀70年代以來的任何一次衰退，這凸顯了當前“全職”復甦的顯著性。

即便如此，對於工人和僱主來説，兼職工作的復甦也是重要的。雖然兼職工作往往被認為是糟糕的工作 —— 這是事實，這些工作通常薪水較低，很少提供諸如健康保險之類的福利 —— 但對許多工人來説，它們提供了必要的靈活性。例如，這種工作讓一些有年幼子女的母親在平衡照顧責任的同時保持一腳踏入勞動力市場，這對未來的就業機會至關重要。

更多兼職工作者是否對經濟構成不祥之兆取決於為什麼人們工作時間不滿全職。原因有很多。例如，一些可能想要全職工作但由於“業務狀況疲軟”或“只能找到兼職工作”而無法做到的人被視為“因經濟原因而兼職”。

大部分非自願兼職工作者的比例將是勞動力市場疲軟的跡象，令人擔憂。但事實並非如此，根據政府數據，僅有2.7%的兼職工作者在2月份是因經濟原因而兼職。這一比例自2023年中期以來有所上升，與失業率一起上升，但仍低於疫情前水平，接近歷史最低水平。

強勁跡象

因經濟原因而兼職的兼職工作者比例接近歷史最低水平

來源：勞工統計局

注：因“業務狀況疲軟”或“找不到全職工作”而兼職的人數佔總就業人數的比例

儘管絕大多數選擇兼職工作的工人根據標準政府分類是“自願”的，但這並不一定反映出諸如缺乏可用的托兒服務等限制，這些限制可能妨礙尋找全職工作。此外，兼職工作在勞動力市場上並不是均勻分佈的。2023年，超過20%的女性16歲及以上的年齡段從事兼職工作，是男性的兩倍。在這些女性中，91%是因非經濟原因而兼職。成年人選擇兼職工作的最常見原因是“家庭或個人義務”，其中包括照顧年邁家庭成員。在女性中，“托兒問題”是另一個典型原因。

提高那些不能或不想全職工作的工人的經濟狀況的一種方法是在通常是全職工作的工作中創造靈活性。工作共享是一種這樣的工作安排，其中兩個或更多員工共享一個全職職位。澳大利亞貝恩公司的一項研究表明，工作時間安排的靈活性使擔負照顧責任的婦女能夠晉升到領導職位。點擊此處查看。還有證據表明，靈活性提高了員工的生產力，這有助於彌補僱主的任何額外行政成本。

兼職工作的一個重大缺點是通常不包括像健康保險這樣的福利。事實上，兼職工作者的健康狀況令人堪憂。根據當前人口普查，只有6%的全職工作者將自己的健康描述為“一般或較差”，而自願兼職和非自願兼職工作者分別為9%和11%。點擊此處查看

社會學家Rachel Donnelly和Adam Schoenbachler在範德堡大學發現，那些擁有豐富社會計劃、較高最低工資、較少收入不平等和更慷慨的失業保險的州與自願兼職工作者的不良健康率較低相關。在州和聯邦層面提供強有力的社會保障和醫療保健的政策將改善兼職工作者的福祉。點擊此處查看

由於兼職工作通常是低薪工作，最低工資政策是提高補償的一種方式。回想一下，從大流行病中恢復的早期階段，勞動力短缺導致僱主提高工資以吸引工人，這是實現相同結果的與市場相關的途徑。短缺情況在低工資工人中更為嚴重，因此他們享受到了相對於之前工資的最大漲幅，正如亞特蘭大聯邦儲備銀行的工資增長跟蹤器所示。

取得進展

在大流行病期間，低工資工人看到了小時工資的最大百分比增長

來源：亞特蘭大聯邦儲備銀行

注：中位數工資增長的12個月移動平均值，按小時計算

隨着勞動力短缺問題基本得到解決，工資增長已經放緩，但仍遠高於大流行病前的速度。美聯儲認為當前的工資增長速度可能對遏制通貨膨脹構成威脅。然而，如果更高的生產率增長持續下去，更高的工資增長將是可持續的，而不會引發通貨膨脹。無論是自願還是非自願的兼職工作者，都會從強勁的經濟中受益。

過去一年兼職工作的復甦是勞動力市場在經歷了四年的創傷後重新回到平衡的另一個跡象。兼職工作本質上既不好也不壞，有許多方面可以改進。

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