新澤西州短山的蘋果商店尋求組建工會 - 彭博社

新澤西州豪華小鎮Short Hills的一家蘋果公司零售店已經提出要組成工會的請願，這是經過一年的停頓後的第一次嘗試。

這家位於購物中心的店鋪有104名員工，如果這一努力取得成功，他們將成為工會的一部分。這些員工由美國通訊工人工會代表，他們於週一向國家勞工關係委員會提交了請願書。

這是第五家有員工提出組成工會的美國蘋果店，加入了俄克拉荷馬城、馬里蘭州的Towson鎮、亞特蘭大和聖路易斯的店鋪。到目前為止，只有Towson和俄克拉荷馬城的店鋪成功組成了工會。

“我們堅信組建工會是確保所有蘋果員工獲得應得尊重、工資、福利和工作條件的最佳途徑，”新澤西組織委員會成員約翰·納吉在CWA提供的一份聲明中説道。“儘管蘋果對全國各地的店鋪進行組織活動時違反了工人的權利，但我們希望蘋果的高管們能夠認識到他們通過採取不同的方式來保持領先地位的機會。”

他補充説，該團體要求蘋果“不要干涉我們正在進行的組織工作，而是允許工人自由決定是否組建工會。”

蘋果在一份聲明中表示，他們“致力於為我們的顧客和團隊提供卓越的體驗。”

“我們一直把我們的零售團隊的薪酬水平保持在市場的最高水平，”總部位於加利福尼亞庫比蒂諾的公司表示。“我們為所有全職和兼職員工提供卓越和全面的福利，作為我們為珍貴的團隊成員提供的全面支持的一部分。”

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2022年6月，陶森店成為蘋果在美國的第一個成功組建工會的地點，幫助引發其他努力。作為回應，蘋果在那一年和2023年舉行了多次與零售工人的會議以解決問題。公司表示這些聚會是信息交流會，但一些工人將其描述為阻止進一步組建工會的策略。

過去一年左右，蘋果的工會化努力似乎失去了動力。新澤西店的工人可能會重新點燃這一努力。

“通過組建工會，我們表達了對工作和客户的奉獻以及我們希望擁有獨立發聲權為所有蘋果零售工人爭取更多公平和機會的願望，”聲明中寫道。

在工人加入工會之前，店鋪必須經歷一系列程序。如果國家勞工關係委員會舉行選舉並且大多數選民支持工會，那麼蘋果將被要求承認並與該團體就工作條件和政策進行談判。

到目前為止，陶森和俄克拉荷馬城的工人尚未與蘋果達成集體談判協議。

去年，國家勞工關係委員會的一位法官裁定蘋果在紐約市世貿中心店非法“強迫審問”員工關於他們支持工會的傾向，該機構的一位地區主任提出了投訴指控公司違反勞工法，拒絕向組建工會的陶森店提供公司在其他地方正在推出的改進福利。蘋果否認有錯。