金融和科技行業的就業荒正在結束 - 彭博社
Conor Sen
情況正在好轉。
攝影師:Sonny Tumbelaka/AFP via Getty Images
他們的鬥爭;我們的價值觀。
攝影師:Spencer Platt/Getty Images Europe過去幾年的穩固經濟增長並未轉化為尋找白領工作的專業人士。2021年的招聘熱潮在2022年下半年轉為低迷,因為不斷上升的利率和關鍵行業的後疫情餘威導致公司開始專注於控制成本。目前,這些工作者的勞動力市場狀況似乎處於穩定和改善之間,預示着未來將會更好。最好的衡量方法是查看勞工統計局每月的職位空缺和勞動力流動調查,並關注涵蓋企業經理、會計師、律師和技術工作者等角色的專業和商業服務類別。這裏的招聘率,即每月找到工作的人數與該行業就業人數相比的比率,在2023年下半年從一年前的顯著下降中穩定下來,此前在2022年下半年和2023年初有顯著下降。現在已經恢復到略微正面的同比增長。在金融和保險組中也可以看到相同的模式。
招聘低迷即將結束
白領專業人士的就業市場正在穩定。
來源:職位空缺和勞動力流動調查
注:與去年同期相比,比率
一個原因是招聘陷入低迷,是因為擔心裁員,工人停止像在2021年繁榮時期那樣迅速辭職。隨着勞動力市場機會減少,更多人選擇留在原地。隨着流動性放緩,公司對招聘的需求減少。我們再次看到了一種穩定 —— 我們還沒有回到2021年工人流動的繁忙節奏,但對失業的恐懼似乎正在消退,工人開始更加自信地探索自己的選擇。
跳槽者
辭職率顯示工人看到了更多機會
來源:職位空缺和勞動力流動調查
注:每月數據
三月就業形勢報告證實了這一變化。對於專業和商業服務工作者,總週薪的增長 —— 通過結合工作、工作周長和工資來作為收入的粗略代理的指標 —— 在2024年前三個月以最快速度增長,這是自2022年第三季度以來的最快速度。美國銀行在最近的一份報告中指出,對於年收入超過12.5萬美元的工作者(這個羣體往往是白領),税後收入再次開始增長,在2023年低迷之後。更多證據來自正在進行的第一季度收益季度,銀行業績的一個拖累是更高的非利息支出,部分原因是需要支付更高的薪酬來吸引人才。
勞動力市場復甦
一個衡量就業、工作時長和工資的指標顯示收入再次上升
來源:勞工統計局就業形勢
注:複合年變化率(指數2007=100),季度,經過季節調整
勞動力市場的“氛圍”也在改善。美國會議局每月的消費者信心調查顯示,在過去五個月中,認為就業機會充足的受訪者比例有所增加。
情緒改善
認為就業機會充足的消費者比例上個月升至自七月以來的最高水平
來源:美國會議局
這種改善已經等待了很長時間。考慮到2022年下半年至2023年全年實際國內生產總值增長平均為2.9%,一個18個月的招聘低迷期相當漫長。這段時間與2008年金融危機引發的衰退期間的招聘低迷期相當。最近的低迷可以理解為對2021年的招聘狂潮的“回報”,但所有的低迷最終都會結束。
Bloomberg觀點不僅僅是大衞·張。名廚們都是賣弄風頭。是時候讓收益證明牛市的正確性了為什麼Wise討厭賺這麼多錢中東再次給市場帶來震驚具體的時機可以追溯到過去六個月經濟和金融市場的發展。股市飆升。衰退擔憂已經消退。家庭和企業信心有所提高。美聯儲已經從談論加息轉向希望温和的通脹數據能夠讓他們放鬆政策。你會期待所有這些都會導致對招聘前景的積極轉變。
與白領工作最相關的兩個行業有特定的樂觀理由。雖然人工智能有一天可能會取代很多工作,但在短期內,科技公司需要購買硬件,建立數據中心,僱傭工人,並創建工具來利用人工智能,導致一場人才爭奪戰。華爾街終於看到交易反彈,從2022年春季開始的低迷中恢復,這對於與投資銀行業務相關的人士來説是一個令人鼓舞的跡象。
員工對未來工作前景感到更樂觀可能是第一季度消費支出如此強勁的原因,也是投資者和美聯儲今年降息預期減少的原因。強勁的經濟增長和持續疲軟的白領專業人士需求的結合是不可持續的,這種趨勢對員工是個好消息。
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