交易商以一年多來最快的速度撤出美國股票和垃圾債券-彭博社

行人走過紐約證券交易所。

攝影師：邁克爾·納格爾/彭博社美國金融監管機構計劃再次嘗試規範華爾街高管的薪酬 —— 這是2010年多德-弗蘭克法案的一項未竟的要求，多次未能實現。

美國聯邦存款保險公司計劃在未來幾周內對一項措施進行投票，知情人士透露，這些人要求不透露身份討論機密的決策。然而，這些規定在生效之前必須獲得六家監管機構的批准。此前兩次嘗試均以失敗告終。

長期以來，金融行業一直抵制激勵性薪酬規定，這些規定旨在通過迫使高管和其他知名員工等待更長時間才能兑現獎金來遏制風險行為。先前的一項提議將使公司有長達七年的時間來追回與不當行為有關的薪酬，即使獎金已經獲得。金融公司還必須向監管機構提供有關可能向公眾公開的薪酬方案的額外細節。

監管機構先前曾在2011年和2016年提出過該規則的版本。華爾街日報早些時候報道了這一重新推動監管的消息。

儘管去年地區銀行業的動盪引發了關於整個行業穩定性的爭論，但最終確定高管薪酬規則仍將是一項艱鉅的任務。除了聯邦存款保險公司外，實施這些規定還需要聯邦儲備委員會、美國國家銀行監察官辦公室、證券交易委員會、聯邦住房金融局和全國信用聯盟管理局的行動和批准。

各個機構將按照自己的步調前進，不能保證所有機構都能在可能迎來政府變革的11月選舉之前完成努力。儘管如此，一些機構已經表示願意嘗試。

對於評論請求的回應，SEC發言人指出了機構主席加里·根斯勒在去年12月的一次講話中所説的：“我們願意與我們的同行監管機構合作，以履行這一任務，並通過在這一領域重新提出規則來實現。”

FDIC、美聯儲、OCC和NCUA的代表拒絕置評。FHFA的發言人沒有立即回覆消息。

2024年的大市場反彈看起來危險地接近崩潰，因為華爾街曾經無敵的牛市隊伍開始撤回他們的贏利。

隨着國債收益率上漲，美聯儲鷹派勢力上升，中東地區的衝突加劇，資金正以一年多來最快的速度撤出股票和垃圾債券。抄底者被壓制了。標普500指數本週每天下跌，七大科技巨頭的股價下跌近8%，股票波動率上升。